募集要項
- 仕事内容
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【国内HRリーダーシップポジション】＜主な仕事内容＞
日本CEO・リージョナルCHROと連携◆タレントアクイジション戦略の策定・実行を通じて組織の多様性とインクルージョンを推進し、事業成長に貢献いただきます。
・事業戦略に沿った人材戦略の策定
・組織設計・育成計画の立案
・多様性推進によるイノベーション創出
・採用・オンボーディングの最適化
・HR・総務チームの戦略的マネジメント
・研修・開発プログラムの効果最大化
・事業目標と整合したHRポリシー策定
・組織変革による生産性・エンゲージメント向上 等
＜注目ポイント・魅力＞
・国内HRリーダーシップポジション
・日本CEO・リージョナルCHROとの直接連携による戦略的役割
・50%リモートワーク×フレックスの柔軟な働き方が可能
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門の責任者または同等のマネジメント経験
・HRISなどのHRシステム運用経験
・HR全般に関する深い知識
・労働法の理解
・学士号
・ビジネスレベルの日本語力と英語力
- 歓迎
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・戦略的リーダーシップ
・ビジネス思考・意思決定力
・チーム育成・影響力
・プロセス改善・実行力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※50%のリモートワークOK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制
- 年収・給与
- 年収：1,500万円～2,000万円
