募集要項
- 募集背景
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＜ 組織力強化のための増員募集 ＞
業績拡大に伴い、デザイン・インテリアコーディネート部門の強化を目的として、インテリアデザイナーの増員募集を行います。高級店舗やホテル、オフィスなど多様な案件が増加する中で、営業と連携しながら受注前後のデザイン提案から作図までを担える人材を求めています。
- 仕事内容
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高級店舗やホテル、クリニックやオフィスなど多彩な空間づくりで、提案からデザイン、設計まで一貫して担う設計職です。多部門と連携し唯一無二の空間体験を創り上げるクリエイティブな業務。＜東証PRM上場企業グループの安定性×老舗百貨店・ハイブランド・一流ホテル×内装部材・造作家具製作＞
＜ 業務概要 ＞
・高級店舗やオフィスビル、クリニック、一流ホテル等の内装工事における設計（デザイン）業務をお任せします。
＜ 具体的業務 ＞
・提案資料作成：案件を受注するための提案資料作成（営業、見積等の他部門と連携）
※担当した案件が受注した場合、受注後の業務もそのまま担当となることがございます。
・デザイニング：インテリアコーディネート等のデザイン考案
・図面作成：クライアントの要望を踏まえた基本図・実施図の作成
・手配調整：クライアントとの打合せへの出席や業者との工事調整
-多様な部門と連携しながら提案づくりから受注後の実務まで一貫して関われる点が魅力です。デザイン考案や図面作成で創造性を発揮しつつ、クライアントや業者との調整を通じてプロジェクトを形にしていく達成感を得られます。
＜ 主な案件 ＞
・一流ホテル・クリニック・高級店舗・オフィス等の内装工事（造作家具・什器制作など含む）
※2025年は大阪万博パビリオンの内装工事も行いました。
（案件平均金額約1,000万円。1億円以上の案件もございます。）
＜ 配属部署/働き方 ＞
・デザイン・インテリアコーディネート部門で部署メンバーは6名
・当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。2024年度は年間休日125日、平均残業時間17.3時間（一部工場製作人員除く））を達成。2025年6月人事制度を改定。（住宅手当等の一部手当を基本給に包含し、基本給アップ）入社後慣れていただき次第リモートワーク相談可能（子育てや介護など、個人の事情に応じたリモートワークの利用実績あり）
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要件 ＞
・内装工事の設計に関する実務経験 及び、
内装工事案件に関するパースの作成経験 必須
- 歓迎
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＜ 歓迎要件 ＞※必須ではございません。
・クライアントとの打合せの際にその場でイメージをスケッチして提案できる方 歓迎
・非住宅系の内装工事案件に関わった経験をお持ちの方 歓迎
・建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター 有資格者 歓迎
- フィットする人物像
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＜ 歓迎する人物像 ＞
・クライアント要望を的確に理解し、柔軟に提案へ落とし込めるコミュニケーション力
・基本図・実施図など図面作成に必要な技術力と丁寧な作業姿勢
・デザイン・素材・空間表現への強い興味と創造性
・営業・見積・製作など多部門と連携し、スムーズに進行を調整できる協働力
・課題に主体的に向き合い、解決へ動ける自走力・責任感
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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東京都中央区銀座7-12-7［各線 新橋駅 徒歩8分／各線 東銀座駅 徒歩5分／各線 銀座駅 徒歩4分］
■車通勤：不可
■転勤 ：原則無/出張：可能性あり
- 勤務時間
- ・08：30～17：30＜ 休憩1時間／実働8時間 ＞
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞4,500,000円～5,500,000円
＜ 月給例 ＞280,000円～340,000円
＜モデル年収＞29歳非管理職 5,100,000円／34歳非管理職 5,600,000円 ※残業手当含む
※残業代別途支給。役職者採用の場合は、残業代支給対象外
※委細面接の上、経験・資格等考慮し決定します。上記金額は目安のため、面接の結果変更する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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・待遇・諸手当：通勤交通費／消費税手当／役職手当／時間外手当※管理職採用の場合は支給対象外
・福利厚生：社会保険完備／退職金制度／社員持株会／財形貯蓄制度／リモートワーク制度 他
- 休日休暇
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＜ 年間休日125日（2026年） ＞
・完全週休二日制（土日）／祝日／夏期休暇（3日+計画年休1日）／年末年始休暇（6日）／有給休暇（入社時に最大10日付与※入社時期で変動あり）／慶弔休暇 他 ※毎週水曜日はノー残業デー導入
- 選考プロセス
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選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）→内定
面接会場：本社／東京事業本部
面接担当：人事担当者／部門担当者／担当役員 他
※原則対面面接実施予定。一次WEB面接相談可
応募書類：履歴書（写真添付）、職務経歴書、作品集
※書類選考時に、ポートフォリオ（作品集）をご提出いただきます※
