コールセンター運営・管理
【福岡市】お客様の安心につながる相談窓口を支えるSV募集 ~年休130日・育成管理経験活かせます~
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掲載期間:26/08/28~26/09/27求人No:LLOAS-debitto
コールセンター運営・管理

【福岡市】お客様の安心につながる相談窓口を支えるSV募集 ~年休130日・育成管理経験活かせます~

~プライム上場・セコムグループの大手BPO企業~

大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
~年休130日・スタッフさんの育成・管理経験活かせます~

【おすすめポイント】
★異業界大歓迎!スタッフさんの育成や管理経験がある方活かせます!
→大手ならではの手厚い育成体制があり、中途入社も多く、
 異業界からの転職で活躍しているメンバーが大勢活躍しています。
★年休130日(週休2日・シフト制)
★残業月20時間程度(残業1分単位で全額支給します)
★転居を伴う転勤はありません。
★プライム上場企業セコムグループの安定基盤で安心して勤務頂けます。
★昨年度売上500億、今期は630億を目指し、
 年間1,000億円を目指し急成長している大手BPO企業です。

■募集背景:受託案件拡大に伴う体制強化
(募集人数:5名/入社日:2027年1月1日 ※前倒し相談可)

■雇用形態:職種・地域限定正社員(無期/試用期間3ヶ月・条件変更なし)

■配属部署:金融犯罪被害相談窓口コンタクトセンター

■業務内容:
金融犯罪に関する相談窓口にて、
オペレーターの育成・フォローおよび拠点運営管理を担当します。

・オペレーター(1名あたり3~4名)のフォロー、育成、OJT、面談対応
・業務管理(KPI管理、勤怠管理、進捗・タスク調整)
・上司への状況報告、現場からの気づき・改善提案
・働きやすい環境づくり、お困りごと確認・環境改善
・クライアントへの相談・ディスカッション

◆職場環境/企業PR
・セコムグループ・株式会社TMJの職種・地域限定正社員募集。転居を伴う転勤なし。
・年間休日130日(完全週休2日、夏季・年末年始等)、
 残業代1分単位全額支給で良好なワークライフバランス。
・社内研修機関「TMJユニバーシティ(80講座以上)」など大手ならではの手厚い育成体制。
応募資格
必須
■経験
<必須スキル/経験>
・業界不問で新人指導・OJT・スタッフ育成管理経験、
 またはコンタクトセンターでの質問対応・処理フォロー経験
・スムーズなタイピングおよびOffice(Excel・Word・PowerPoint)の基本操作スキル

<歓迎スキル/経験>
・接客・販売系での店長やスタッフリーダー経験
・コールセンターでのSV経験
・金融関連業務の経験

■学歴:不問
雇用形態
正社員
勤務地
■勤務地:
※転居を伴う転勤無し
福岡県福岡市博多区博多駅前4-21-26 博多コネクタ(博多駅徒歩8分)
勤務時間
■勤務時間:シフト制(9:00~22:00の間で実働8時間・休憩60分)
※シフト例:9:00~18:00 / 13:00~22:00(両方対応必須)
■残業時間:月平均10~20時間程度(時間外手当は1分単位で全額支給)

年収・給与
■残業20時間込み想定年収:349万円~389万円程度(ベース年収 304万円~340万+別途残業代支給)
■月額:238,000円~265,000円(基本給+地域手当)
■賞与:業績連動賞与 年1回(6月)※LSV昇格後は年2回
■昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
■保険:社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)

■諸手当/福利厚生:
・昇格制度
・昇給制度(年1回/4月)
・賞与(SV年1回/LSV年2回)
・定期健康診断
・表彰制度
・退職餞別金制度(基準あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・企業主導型保育事業共同利用契約(提携保育園の利用が可能です)
・慶弔金・慶弔見舞金制度
(結婚祝金/出産祝金/弔慰金/傷病見舞金/災害見舞金)
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・セコムグループの福利厚生サービス
・NOMURA WORK-LIFE PLUS
休日休暇
■休日:年間休日130日
※完全週休2日制(シフト制)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)
・有給休暇(年間10~20日)
・特別休暇(結婚休暇、服喪休暇、リフレッシュ休暇等)
・育児休暇、介護休暇(※勤続1年以上)

会社概要

社名
~プライム上場・セコムグループの大手BPO企業~

事業内容・会社の特長
■本社所在地:
東京都新宿区西新宿
■従業員数:2,208名 ※2021年9月末現在
■センタースタッフ:約12,900名  ※2021年9月末現在
■グループ売上高:485億円(2020年度)
■中途採用比率:
2020年度:87.7%
2019年度:94.8%
2018年度:95.6%

■会社についての詳細
「たゆまぬ対話と改善で誰もが暮らしやすい
社会を創る」というミッションのもと、
人が持つ普遍的な価値と、時代に適したテクノロジーを駆使して、
誰もが暮らしやすい社会を創り出すことを目指している会社です。

「BUSINESS DESIGN PARTNER」をサービスコンセプトに掲げ、
CXデザイン、BPOデザイン、コールセンター、
事務処理代行を軸に多彩なBPOサービスを展開しています。




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ランスタッド株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010554紹介事業許可年:平成13年1月1日
設立
1980年8月4日
資本金
1億
代表者名
代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
■人材紹介
■人材派遣
■紹介予定派遣
■再就職支援
■人材コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010554
紹介事業許可年
平成13年1月1日
紹介事業事業所
東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・札幌・宇都宮 ほか
登録場所
ホームページ
https://www.randstad.co.jp/tenshoku/
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