募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。
【具体的には】
・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成
・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成
・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案
・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）
【業務のやりがい・キャリアステップ】
■近年重要視される“改修”工事
新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。
■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務
単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、
お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う
フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験かつ資格保有者
・建築施工管理、設計の経験が5年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能）
・建築士または各種２級以上の施工管理技士
- 歓迎
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以下いずれかの資格保有者
・1級建築士
・各種1級施工管理技士
【求める人物像】
・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
・ 変化することを前向きに捉え、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方
・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 585万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※分譲マンションの管理組合に対する業務の為、土日の出社の可能性がございます。その際は平日に必ず振替休日を取得頂きます。
