募集要項
- 募集背景
- 増員募集です
- 仕事内容
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同社が受注した大規模修繕工事において、元請会社としての立場で、工事監理業務を担います。【物件】
メインはグループ企業が展開するマンションブランドの分譲マンション
【具体的には】
・建築・調査・診断、改修設計
・工事予算作成・見積査定
・管理組合との調整 （マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成）
・大規模修繕工事の、巡回もしくは常駐での管理（安全・品質・工程・予算等）
・フロント担当者との調整・連携
・その他大規模修繕工事に関する業務全般
【業務の特徴】
・元請けとして工事全体をリードできる立場
・常駐ではなく、計画的に現場を管理できる
・居住者の安心・快適を直接支える実感のある仕事
・勤務場所は、大阪梅田の本社事務所のほか、必要に応じて複数の工事現場を往訪します。
・分業制のため、技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
営業はフロント職が担当（技術面サポートのため同行が発生する場合あり）。
【組織・社風】
・エリア・案件ごとのチーム制
・穏やかで落ち着いた社風で、無理な工期設定や過度な残業を良しとしない文化
・利益最優先ではなく、顧客満足度を優先する組織風土
売上げだけでなく、お客様の満足度や仕事の過程が評価につながります。
修繕工事の協力会社様選定においても、利益最優先にならないよう、
第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
従業員満足度を大切にする阪急阪神グループのため、社員の定着率も高いです。
【働き方】
・残業時間：月平均20時間／繁閑によって変動あり
・出張：阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼなし
・夜勤：ほぼなし（昨年度実績は0）
・直行直帰：可
・休み：年休124日、基本は土日祝休み。休日出勤も発生しますが振休を取得。
【組織体制】
リニューアル工事グループは計15名（30～50代）
うち大規模修繕チームは5名
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）大規模修繕工事の工事監理
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方
・マンション維持・改修工事に関するご経験者
- 雇用形態
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契約社員（試用期間：3カ月 ※試用期間中の条件変更なし）
期間の定め 有1年0ヶ月
契約の更新 有業務習熟度・勤務実績等に応じ更新
更新の上限 無
- 勤務地
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大阪本社（大阪市北区）
【最寄り駅：阪急・阪神「大阪梅田駅」、大阪メトロ「梅田駅」、JR「大阪駅」】
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）同社の定める事業所
※転勤：当面なし
受動喫煙防止の為の取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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09:00～18:00
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：500万円～655万円
月給：30.6万円～40.1万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,000円～401,000円
※残業手当：全額別途支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：無
賞与：無
- 待遇・福利厚生
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■厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■時間外手当：別途支給
■福利厚生会社提携
■資格取得祝金制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
マンション管理関係資格の他、様々な資格取得祝金制度有。
当初は各部門の業務理解のための基礎研修を受け、その後先輩社員が業務指導・サポートを行うため安心して仕事をスタートできます。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
その他（社内カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
年間休日：124日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→適性検査（SPI）・最終面接
