募集要項
- 仕事内容
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＜管理運営＞
アルバイトへの教育指導（接客調理）
※業務に応じた研修制度も整備されており、安して業務のキャッチアップができる環境があります。
ゆくゆくは複数店を管理する地区にステップアップいただくことを想定した今回は採です。
■キャリアパス
▼社後、店になるために必要な研修を受講
▼店として店舗管理※年収は30～40万円アップします
▼地区として複数店舗の管理業務
年1回の昇格試験＋年2回の標談が有。
頑張りや成果がしっかりキャリアと収に反映される評価制度や環境があります。
※社半年間スキルをに着け、筆記試験に合格後店に昇格することができます。
※店後のキャリアを歩む為に総合職採をしています。
エリアマネージャー、営業部、商品開発や管理部などの本部職、地区に進むことがで
きます（社3年で地区になったもいます）
■研修体制
研修は基本的な業務だけではなく、新規事業案の外部研修まで、
段階を踏んで貫したサポートを意。社員の能と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。
(1)半年で店になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験
・業種未経験歓迎
・職種未経験歓迎
・第新卒歓迎
・学歴不問
■必須条件
・未経験歓迎
※少しでも興味があるは是ともご応募ください！
■正社員経験：なしでもOK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県内各エリア
- 勤務時間
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労働時間区分：シフト制
就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
勤務パターン例：6:00～15:00、9:00～18:00、13:00～22:00、21:00～6:00
休憩：60分
時間外労働：有
＜補＞
6：00～翌9：00の間のシフト制
※店舗による（グループスーパー内店舗は夜勤なし）
- 年収・給与
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450万円 ～ 549万円
想定年収：450万円～530万円
給：271,500円～310,000円
額(基本給)：271,500円～310,000円
補事項なし
昇給年1回、賞与年2回
モデル年収:500万円25歳、587万円30歳地区(扶養家族1名)
全体の5割の店舗で夜間営業をっており、その店舗配属となった場合上記額に加え深夜当給（平均の夜勤労働時間は10時間程度と多くありません）24時間営業店舗は縮していく針
試期間（3ヶ）
- 待遇・福利厚生
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通勤当：有 交通費全額給
住宅当：有 住宅制度あり※福利厚その他欄記載
家族当：有 扶養11万円、22万円、3以上2.5万
厚年基：有 確定給付年確定拠出年あり
健康保険：有
厚年：有
雇保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：有 補事項なし
退職制度：有
定年：65歳
教育制度/資格補助：資格取得援（ビジネススクール）、グループ統の研修：4種類の研修があり現場に出て惑う配はありません。グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です
- 休日休暇
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完全週休2制シフト制
年間有給休暇：10～20（下限数は、社半年経過後の数となります）
育児休暇取得実績あり
シフト制
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休（年間12）、産前産後休暇（14週間）、育児休暇（1歳未満～3歳
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考→1次接→適性検査→最終接
※適性検査通過後、最終接です
■接官接所要時間について
1次接：採担当者（30分）
最終接：事教育部/営業部or役員（40~50分）
※最終接は関東圏内にお住まいのは本社にて対可能、関東圏以外にお住まいのはWebでの実施を想定しています。
■採数：20人
