募集要項
- 仕事内容
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全国ネットワークの基地ホテルを指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。
配はら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営管理します。
【具体的な業務の流れ】
（1）スタッフの勤怠管理採教育
（2）客室建物を清潔に維持管理、不具合の対応
（3）売上管理数値分析による収管理
（4）お客さま対応
（5）集客アップのための戦略地元周辺へのPR活動など
配はスタッフ全員が同じ向を向いて仕事を進めてけるように、チームワークを切にスタッフたちと意を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも切な仕事です。
【充実の研修制度】
基礎研修（約2ヶ間）
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理総務業務など配として必要なスキルをに付けます。
※本社（6間）、研修センターでの研修、ホテルにて配研修店舗業務研修あり（宿泊を伴う場合あり）
配属後
近隣エリアの先輩配や本社スタッフがサポートします。チームワークのある環境の中、困ったときは親になって相談にのってもらえるため未経験者も安です。
【魅ポイント】
◎全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる東横イン。業界企業で『安してく働きたい』というにはピッタリな環境です。
◎転居を伴う異動はありません。ずっと地元で働くことが可能です。夜間勤務等もございません。
◎30～40代の性配や、業界未経験者も多数活躍中です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験：
何かしらのヒューマンマネジメントのご経験
(※クラブ活動の保護者会リーダー、PTA会、アルバイトリーダー等、業務内外は問いません。)
■歓迎条件：
営業、営業事務、販売、経理事務、接客経験者の
■学歴：校卒業以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県柏市
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
時間外労働：無
- 年収・給与
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想定年収：450万円～500万円
給：370,000円～390,000円
額(基本給)：350,000円～370,000円
その他固定当/：20,000円
ひよこクラブ卒業まで（社後約8カ程度）は給35万円
■賞与：年2回※業績による
■昇給：年1回※店舗評価業績に応じて
■その他固定当：稼働率当
その他固定当：20000円
試期間あり：6ヶ
- 待遇・福利厚生
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通勤当：有 上限5万円
住宅当：無 補事項なし
家族当：無 補事項なし
厚年基：有 補事項なし
健康保険：有
厚年：有
雇保険：有
労災保険：有
寮社宅：無 補事項なし
退職制度：有 勤続3年以上
定年：65歳 再雇制度あり
教育制度/資格補助：
※「資格当」は簿記や英検など、社後の資格取得に応じて給されます。（社内規定による）
例）簿記3級：2,000円パソコン検定4級：1,500円英検3級：2,000円
- 休日休暇
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年間休118日
週休2制会社カレンダーによる
年間有給休暇：10～20（下限数は、社半年経過後の数となります）
週休2制、祝、有休休暇、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、他
- 選考プロセス
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■筆記試験：あり
■接回数：3回
■選考フロー
応募→接※オンライン実施または対にて実施→内定
※ご応募から7以内に接実施、内定までは6週間以内が安になります。
※接社に関しては気軽にご相談ください。
※選考フローは状況により変更する場合があります。
■採数：1名
