募集要項
- 仕事内容
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技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルに対して、下記業務をお任せ致します。【工事管理業務】
テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般
※施工を深夜に行う場合は夜勤対応有り 夜勤の場合はシフト勤務有り（昼～夜、夜～朝）
※休日出勤の頻度：毎週発生することもあれば月に1回も無いこともあり、担当物件や時期、工事規模により変動あり。（平日に振替休日取得のため年間休日数は変更無し）
＜シニア活躍！＞
ワークライフバランスを改善したい！定年を迎えるタイミングで転職したい！等 転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。
＜ワークライフバランス◎＞
・新築工事案件を担当しないため、朝から晩まで立ち会う工事がそもそも少なく、時期や担当物件によって多少差はございますが、平均残業時間(法定超)は10時間程度の実績になっております。
＜フレックス・リモート可能＞
例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。
また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。
■嘱託社員について
◎当社の正社員はジョブローテーションがございますが、嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
◎5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれも必須
・基本的なPCスキルを有する方
・3年間の施工管理経験（オフィスビル、商業施設）
※新築工事のみの経験では応募不可
・2級建築士または2級建築施工管理技士以上
- 雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：65歳】
＜試用期間＞
1ヶ月
- 勤務地
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※本社
住所：東京都中央区日本橋室町2－1－1 三井二号館
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
579万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
賞与あり：基準額540,000円×２期
■昇給：あり。同社規定による（6か月後の初回契約更新時には昇給無し）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：有 6か月定期券上限：30万円
社会保険：社会保険完備 介護保険（40歳以上65歳未満）
退職金制度：勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給
＜定年＞
65歳
特定要件を満たす場合、最長70歳までの再雇用あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※有給休暇の初回付与日数は入社月による（例4月入社：13日、12月入社：3日）
※工事状況により休日勤務が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
