募集要項
- 仕事内容
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主に同社の自社開発案件である新築RC造中高層マンションにおける建築施工管理の育成担当として従事していただきます。
【具体的には】
■20代～30代の若手施工管理を対象としています。
■1人の育成対象者の現場に一定期間一緒に入り、対象者の育成に携わっていただきます。
（あくまでも育成担当として現場に入るため、現場の業務対応は想定していません。）
■育成スキルは工程・品質管理部分が中心です。予算管理は関係部署や統括者側でフォローするためです。
＜対象の案件内容＞
・案件：自社開発案件の7～16階建ての新築RCマンション、一部RC造店舗 等
・請負金額：主に～10億円程度
・工期：平均1年半程度（1年～2年）
・案件エリア：都内7割（墨田区、江東区、葛飾区、品川区、中野区あたり）、千葉3割（稲毛・船橋）
＜働き方＞
残業時間がほとんどなく、毎日18時前後の退勤が可能です。
※定年60歳（再雇用制度あり。ご本人の健康状態と企業側の意向が合致すれば70歳以降も就業可能）
※定年以降も担当する職務内容が変わらない場合、処遇が基本的には下がりません。
- 応募資格
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- 必須
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■以下の条件をすべて満たす方
・1級建築士もしくは1級建築施工管理技士
・RC造マンションの現場所長経験者（会社・案件規模不問）
・施工図面の修正ができること
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、資格手当、出張手当、役職手当
- 休日休暇
- 年間休日123日／（内訳）週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
