募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため。
- 仕事内容
-
【総合不動産管理事業】主に工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）をご担当いただきます○これまでのご経験を活かして、改修工事担当しての長期就業を叶えませんか？○
今回お任せするのは、総合不動産管理事業として様々な建物管理を行う同社の技術職。
同社では多様な建物の管理を行い、その中で修繕工事も担っています。
そんな同社の定年は65歳で、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度（1年毎更新）がございます！
（嘱託再雇用は健康状況やご活躍を加味し、会社・本人双方の同意により決定します）
また、多様な建物を管理するからこそ、同社では様々な経験を活かしてご活躍いただく可能性があります。
担当いただく業務はこれまでのご経験やご志向をお伺いし、最適なポジションを検討します。
専門性を活かして長くご活躍いただく！そんな環境を用意しておりますので、少しでも興味がございましたら是非ご応募ください！
【業務内容】
主に工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）をご担当いただきます。
○担当業務（一例）
・分譲マンションの中規模～大規模修繕工事担当
・事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕工事担当
【同社技術職の特徴】
◇長期的に活躍できる労働環境
リモートワークやフレックスタイムなどを活用し、裁量大きくご勤務いただける環境です。
また、工事・建築スタッフにおける有給休暇等も含めた年間の平均休日取得数は131日に上ります。
ワークライフバランスも大切にして勤務いただける環境を整えております。
◇管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う
フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。
お客様から直接感謝をいただける場面も多く、目の前のお客様を意識して取り組める環境となります。
◇工期が短くメリハリがつけやすい
新築工事と比較すると工期が短いものが多く、メリハリを付けながら取り組むこととなります。
多くの現場を経験することで、新鮮な気持ちで働くことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・施工管理、設計の経験が10年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。）
※修繕の経験は不問
・以下いずれか保有（1級2級問わず）
建築士
建築施工管理技士
管工事施工管理技士
電気工事施工管理技士
- 歓迎
-
【必須要件】
・施工管理、設計の経験が10年以上お持ちの方（経験業界や職種は幅広く受け入れ可能です。）
※修繕の経験は不問
- フィットする人物像
-
・ 顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
・ 専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方
・ 変化することを良しとし、柔軟性のある組織の中で、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方
・ 世の中の新しい情報やトレンドをいち早くキャッチし、同社の顧客に届ける想いと行動力を兼ね備えた方
・ 専門性の習得、資格取得に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準時は9：00から勤務する社員が多いです（標準労働時間/1日8時間）
- 年収・給与
-
年収例：500万円～700万円（55歳～62歳 例）
※月間の平均残業時間は30Ｈ未満です。
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
※残業代別途支給
［昇給］年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、屋内禁煙
■交通費支給
■超過勤務手当
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
※理事会参加や現場立ち合いの為約半数ほど土日に出勤する可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→SPI→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
※職種によって、選考が3回になる場合がございます。
