募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため。
- 仕事内容
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新築分譲マンションの計画段階から引渡までの中で、マンション管理分野における建築設備分野の川上提案を実施する業務を行っていただきます！管理会社の目線で建築・設備の提言を担っていただく、新築マンション企画コンサルタントを募集します。
【業務内容】
新築分譲マンションの計画段階から引渡までの中で、マンション管理分野における建築設備分野の川上提案を実施する業務となります。
主に大和ハウス工業、コスモスイニシアの新築マンション事業に対して、設計段階から関わり、管理の目線及びアフターサービス防止の観点から改善提案を売主に対して行っていただきます。
【具体的には】
以下のプロセスで業務を進めていただきます。
・初期計画段階：
基本設計図面内容を確認し、提案書を事業主に提出
・現場着工前：
実施設計図面内容確認を行い提案書提出。提案書内容を基に事業主、設計者と打合せを実施
・現場着工後：
事業主、設計者、施工者との着工後打合せ
・現場上棟後：
現場にて事業主、設計者、施工者との中間確認
・引渡前：
事業主、設計者、施工者との竣工確認を実施
・引渡後：
共用部3か月点検を実施し、点検報告書作成を提出。報告書内容を社内の管理担当に引継ぎ。
※その他、売主や管理担当からのアフタークレーム対応について、技術者として相談に乗っていただくこともございます。
■業務のやりがい/特徴
・管理会社として竣工後の情報やノウハウの蓄積をしており、これまでの経験を活かしながら売主に対し管理会社の目線でチェックをし具申していただきます。
・クレームを直接受けることもなく、安定した環境で業務に従事いただけます。
・日々の現場管理をしているわけではないため、現場に行くのは1現場3回ほど、その他打合せ等はありますが、基本的にはリモートワークでご勤務いただける環境です。
【働き方】
週に1～2回程度検査等で外出機会があり、そのほかはリモートや出社での事務作業が中心となります。
ご自身でスケジュール管理等も行っていただくため、柔軟にご勤務いただける環境です。
★「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下二点必須
・建築現場における建築・設備どちらかの施工管理もしくは設計監理の経験。
・以下資格保有者
二級以上の建築士・施工管理技士以上（建築・管・電気・電気通信）
- 歓迎
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【必須要件】※以下二点必須
・建築現場における建築・設備どちらかの施工管理もしくは設計監理の経験。
・以下資格保有者
二級以上の建築士・施工管理技士以上（建築・管・電気・電気通信）
- フィットする人物像
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・物事に対して自分の考えを持ちながら相手の言うことに耳を傾け臨機応変に対応できる方
・明るくコミュニケーションが取れ、周囲とも連携をしながら着実に業務を遂行できる方
・専門性の習得、資格取得に積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準時は9：00から勤務する社員が多いです（標準労働時間/1日8時間）
- 年収・給与
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年収例：545万円～700万円
月収例：29万5400円～
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
［昇給］年2回（4月・10月）
※年収は残業代25時間/月含む想定
《月給内訳：基本給26万2400円～＋等級役割手当2万円+資格手当3000円～＋残業代》
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、屋内禁煙
■交通費支給
■超過勤務手当
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
※職種によって、選考が3回になる場合がございます。
