募集要項
- 仕事内容
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木造新築住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するようにコントロールしていきます。
事務作業をサポートするアシスタントがいるため適正に業務分担ができている事、タブレット端末と専用アプリを駆使するなど作業の効率化が出来ている事、協力業者との付き合いが長く、信頼関係が出来上がっている作業員の方が多い事から、他社に比べて残業が少ない事が当社の特徴の一つです。
OJTチェックシート、現場での実施リストを用いて評価を可視化するなど、様々なサポート体制があるため安心してご入社頂けます。
■働き方
残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。
職種にもよりますが、現在の残業は月平均0～20時間程度。
アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております。
■評価制度
着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。
独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。
- 応募資格
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- 必須
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普通運転免許
建築施工管理経験
※中途社員も多数活躍中です。
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 三重県（四日市・鈴鹿・津）
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分/所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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■想定年収
600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可能）
出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）
社内積立制度
社員旅行
社員持家制度
建労保険組合加入
資格取得祝金（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円、等）
医療保険の加入
部署の食事会補助（年4回、上限\5000円/1人）
社内サークル補助（￥5000円/1人）
交通費規定支給（上限10万円）
賞与(年2回/昨年実績3ヶ月分)
昇給（年1回）
財形貯蓄制度 他
- 休日休暇
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水・日・祝（会社カレンダー）
年間休日125日
年末年始（7連休）、夏季（7連休）、ＧＷ（5連休）
有給休暇、リフレッシュ休暇、
慶弔休暇、介護休暇、
出産・育児休暇（実績多数）、他
9日間の連休制度あり（取得率100％）
