募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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事務所ビル、商業施設、老健施設、工場設等の非住宅物件における建築施工管理を担います。・現場や施工スタッフの打合せ
・商品手配・品質管理
・予算管理
・安全管理、協力業者管理、資材の手配 等
・工期：1年～1年半程度
≪案件エリア≫
大阪の現場が中心
≪同社の魅力≫
●徹底した労務管理
20時以降の残業は事前申請が必要となり、上司承認が無ければPCはシャットダウンされます。
昨年度の残業時間は全社平均で24時間程度です。
有給休暇奨励日を設定しており、昨年度の有給取得日数は13日です。
社員が長く健康に働きやすい環境を整えています。
●キャリアアップ
階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。
資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。
●景気に左右されない安定性
建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、
省エネソリューション、マンション内装工事において幅広い事業を展開しております。
景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- ・オフィスビル、商業施設、マンションなどの建築施工管理経験がある方
- 歓迎
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・1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士
・新築の病院、老健施設、工場などの機械設備等工事にて、現場主任としての豊富な施工管理実務経験
・非住宅建築（新築・改修）の豊富な施工管理実務経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6カ月：試用期間中の労働条件の変更なし ※3ヶ月に短縮する場合あり）
- 勤務地
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大阪事業所（大阪市中央区）
【最寄り駅：大阪メトロ「大阪ビジネスパーク駅」、各線「京橋駅」など】
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）大阪事業所
（変更の範囲）同社の定める事業所
【転勤について】
当面なし
制度としては全国転勤ありですが、各事業所にて採用を行っており、当面ありません。
また、転宅転勤のないエリア社員制度もあります。
受動喫煙防止の為の取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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08:45～17:15
所定労働時間：7時間45分／休憩時間：45分
残業：有（月平均30ｈ程）
- 年収・給与
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年収：400万円～900万円
月給：27.6万～54万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～450,000円
固定残業手当/月：46,000円～90,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年齢・経験を考慮のうえ決定
≪想定年収≫
・主事職：600～800万円
・完月職：750～1000万円
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災）
■資格手当：1級施工管理7,000円／2級施工管理5,000円／最大12,000円／3資格まで
■住宅手当：関西圏15,000円（31歳まで）
■寮社宅：若年独身寮、転宅転勤者
■退職金制度：パナソニック企業年金基金および確定拠出年金
■公的資格手当（最大12,000円／月）
※参考（資格手当 1級施工管理7,000円/月、2級施工管理5,000円/月、最大12,000/3資格ま
で）
■共栄共済制度、カフェプラン（リロクラブ）
■公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）
■社内積立制度
■団体傷害保険
■グループ共栄共済会
■慶弔見舞金（結婚、出産、香典、傷病等）
■労働組合あり
■健康保険組合の保養所利用
■育児短時間勤務制度あり
定年制度：65歳
再雇用制度：70歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
※現場常駐期間中は各現場での勤務体系です。
※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他
年間休日：123日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回、適性検査（SPI）
