募集要項
- 募集背景
- ■人員増員のため
- 仕事内容
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上場グループの安定基盤のもと、アパートから大型施設まで幅広く従事。～関東圏でのシェアトップクラス／地域密着型の建材メーカー／安定性×成長性を兼ね備えた環境／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎～
一貫体制による品質と工期短縮が強みです。
土日祝休み/福利厚生充実の好環境で、一生モノの技術を磨きながら腰を据えて活躍できます。
＝＝＝おすすめポイント＝＝＝
◆関東トップクラスのシェア率
◆裁量が大きい
◆福利厚生充実
◆転勤当面なし
◆東証スタンダード上場
【業務内容】
■木造建築（アパート、大型施設）の現場管理、工程管理
■積算業務は本社にて行いますので、管理業務が中心となります。
※事業拡大により、増員して体制を整えたいと思っております。
グループ会社で培ったノウハウを活かし、建設部門を強化します。
現代表一代で築き上げてきた同社は、東証スタンダード上場、近年は売上高が250億円を突破するなど将来性抜群！さらなる会社の発展/成長を目指して、一緒に働いていただける方を募集します。
【業務の特徴】
■上記のほか、幅広い業務に携わり、成長とスキルアップが可能です。
スタンダード市場上場企業でありながら、ベンチャー企業のスピード感を有する経験を積んで頂くことが可能な環境です。
【勤務環境】
■年間休日123日、土日祝休み、残業平均20hとワークライフバランスを整えられる環境です。
■在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。
■人事制度も整備されており、産休/育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。
■社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修、勉強会を開催します。
建築の知識など、学ぶ人を応援する職場環境です。
【同社の特徴】
■1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。
■グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。
■業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■何かしらの建築施工管理経験
- 歓迎
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【歓迎】
■木造建築施工管理経験
■建築士の資格
■何かしらの建築施工管理経験
- フィットする人物像
- ■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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【年収】450万円～600万円（例：25～35歳）
【月収】319,500円～431,000円（例：25～35歳）
固定残業手当/月：49,500円～66,500円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収は年齢、経験、スキル、前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（６月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜その他＞
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：勤続満2年以上
■通勤手当 公共交通機関：上限100,000円/月
■家族手当：配偶者10,000円／月、子供5,000円／月※2人目以降は1人につき3,000円／月
■住宅手当：15,000円/月（世帯主）
■永年勤続社員表彰（勤続10年）
■社員共済会（慶弔見舞金など）
■制服貸与
■資格取得支援
■社員紹介制度あり（報奨金最大20万円）
■年２回優秀社員表彰制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（誕生日休暇）あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒⇒面接（2回）⇒内定
