募集要項
- 募集背景
- ■人員増員のため
- 仕事内容
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上場グループの安定基盤のもと、注文住宅から大型施設まで幅広く従事。～木造建築のプロ集団の技術力／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎～
一貫体制による品質と工期短縮が強みです。
土日祝休み/福利厚生充実の好環境で、一生モノの技術を磨きながら腰を据えて活躍できます。
在来軸組工法や2×4工法といった木造建築工法にて、戸建注文住宅、共同住宅、大型施設（保育園、福祉施設、事務所、店舗、倉庫）など多岐に渡る用途の木造新築工事を請け負います。
【業務内容】
■案件情報収集
■見積作成
■入札参加
■設計/施工
■アフターフォロー
木造建築の施工管理経験があり、知識/経験を活かして木造建築屋としての視野を広げたい方は、更なる活躍の場があります。
【取引先について】
プレカット事業を行う上場企業のグループ会社として、信頼の協力業者様、経験豊富な設計事務所様、大手建築会社様等、幅広いネットワークを持ち、安心の社内体制となっています。
事業拡大に伴う受注増のため、お持ちのスキルを発揮してくださる方を募集します。
＼こんな方へおすすめの求人です！／
■市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。
■休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。
■棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量、技術を習得したい。
■頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい。
■業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。
【同社の強み】
木造建築の一貫体制が取れることです。
プレカット商品を親会社から調達し、同社で建築施工ができる体制を整えています。
材料調達、加工、施行までを一貫し行える品質統制が強みです。
【グループでの事業展開】
■ログハウス事業：休日のBBQ、庭でリビングのようにくつろぐ、朝食はカフェの様なウッドデッキで毎日おしゃれに過ごす、別荘の様な我が家を現実にします。
■木造戸建建築：経験豊富な木造専門の設計士、熟練した現場の職人が一体となり、
在来軸組工法、ツーバイフォー工法とも材料調達/プレカット/施工まで一貫体制で対応しています。
■非住宅建築：住居のみにとどまらず、保育所や介護施設、商業施設といった大型施設も手がけており、シー・エス・ランバーによる精密なプレカット加工による品質統制とグループ一貫体制ならではの工期短縮を可能にしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■何かしらの建築施工管理経験
- 歓迎
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【歓迎】
■木造建築施工管理経験
■建築士の資格
■何かしらの建築施工管理経験
- フィットする人物像
- ■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円（例：25～62歳）
【月収】357,010円～546,100円（例：25～62歳）
固定残業手当/月：54,700円～84,000円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収は年齢、経験、スキル、前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（６月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜その他＞
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：勤続満2年以上
■通勤手当 公共交通機関：上限100,000円/月
■家族手当：配偶者10,000円／月、子供5,000円／月※2人目以降は1人につき3,000円／月
■住宅手当：15,000円/月（世帯主）
■永年勤続社員表彰（勤続10年）
■社員共済会（慶弔見舞金など）
■制服貸与
■資格取得支援
■社員紹介制度あり（報奨金最大20万円）
■年２回優秀社員表彰制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（誕生日休暇）あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒⇒面接（2回）⇒内定
