募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大、責任者候補になる人材の採用の為
- 仕事内容
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自社開発の従業員健康管理システムの開発の安定稼働のためスケーラビリティと高速なシステム・デリバリー実現を目指していただきます。自社開発の従業員健康管理システムの開発の安定稼働のためスケーラビリティと高速なシステム・デリバリー実現を目指していただきます。
【具体的には】
運用改善のためのソフトウェアの開発・検証・導入、CI/CDプロセスやツールの改善・効率化・高速化、WEBアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング
■評価制度：半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。
■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは：
健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。
＜開発環境＞
PHP、Python
DB：PostgreSQL、MySQL
＜人員構成＞
■10名（男性5名、女性5名）
【同社について】
＜多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案＞
「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、同社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。
- 応募資格
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- 必須
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【下記の要件を2つ以上満たす方】
■クラウドの構築・運用経験
■Webサービスの開発・運用経験
■セキュリティに関する知識
■ネットワークやデータベースに関する知識
- フィットする人物像
- 協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間/休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（25～49歳例）
【月収例】300,000円～420,000円（一律手当を含む）
※月給は四大卒の金額
※上記年収には賞与（7月・12月 目安3.4ヶ月分）を含む
※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上、決定
＜給与内訳＞
■基本給：200,000円～320,000円
■固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与備考...
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当
■家族手当
■資格手当
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■退職金制度
■在宅勤務
■時短制度
■産休育休制度※過去に実績あり
■出産・育児支援制度：法定の範囲内での育児休業、看護休暇制度等は対応しています。
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■年末・年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（6ヶ月経過後に10日～付与）
◎育休後復帰率100%
- 選考プロセス
- 面接2回（予定）/一次面接→役員面接
