募集要項
- 募集背景
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GRでは、モータースポーツの知見を活かしたスポーツ車両の量産開発を推進しています。
昨今の法規制強化や性能の高度化、バリエーション拡大に伴い、シャシー領域でも性能・質量・原価を高度に両立した仕様最適化が急務です。そこで、従来の乗用車基準とモータースポーツからのフィードバックを融合させ、新たな基準に適合したシャシー部品の企画・設計を担い、プロジェクトを牽引していただけるリーダーを求めています。
※GRとは
トヨタのモータースポーツ部門である「TOYOTA GAZOO Racing（トヨタ・ガズー・レーシング）」が展開するスポーツカーブランドのことです。「モータースポーツを通じて『もっといいクルマづくり』をする」という思想のもと、レースで培った技術や知見を市販車にフィードバックしています。
- 仕事内容
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【概要】
・GR量産スポーツ車両に求められる基本特性である「走る・曲がる・止まる」をつかさどるシャシー部品の設計・開発をクルマ全体の性能影響を考慮しながら自ら図面を描き性能・信頼性を作り込んだり要求仕様をサプライヤ様と合意しながら推進します。また、実車や机上計算、シミュレーターを用いた運動性能設計を実施します
・モータースポーツ活動から得られた知見を量産スポーツ車両の開発にフィードバックし一般公道からモータースポーツ使用まで幅広い用途を考慮したサスペンションなどシャシー部品の設計・開発を推進します
【詳細】
・GR量産スポーツ車両のシャシー部品（サスペンション、タイヤ・ホイール、ステアリング系、ペダル・シフトなど操作系）およびシステム設計・開発
・実車や机上計算、シミュレーターを用いた運動性能設計・開発
・サーキットと一般道でのスポーツ車両の使われ方（振動、温度など）の見える化
・実験部と協力し商品に求められる性能目標提案（運動性能、信頼性、NVなど）や評価確認
・モータースポーツ参戦車両のシャシー部品設計・開発
【日々の業務イメージ】
・GR量産スポーツ車両向けのシャシー企画、設計、評価確認をしています
・モータースポーツ車両を用いた活動やサーキット評価・社内テストコース評価では、新アイテムを織込み走行し計測データおよびプロドライバーや社内テストドライバーとのコミュニケーションをもとに、より良い性能や信頼性を実現するための改善点を分析し、対策して量産開発へフィードバックします
【やりがい】
・GRカンパニーは車両企画、設計、評価、製造など、クルマ開発の各担当者が部内や同じフロアなど身近にいる小規模な組織です。この環境では、自身の開発業務を進めながら、他の技術領域の専門家と気軽にコミュニケーションを図ることができ自身のスキルを活かしながら、クルマづくりがしやすい環境です
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
GRカンパニーの車両開発部に所属し、スポーツ車両向けの部品やシステム開発をする組織で、車両設計室にはシャシー、ブレーキ、ボデー設計という幅広い技術領域を担当するグループが揃っており各分野間でコミュニケーションを取り、協力して車両・システム・部品を開発しています。
その他組織詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに当てはまる方
・シャシー部品(サスペンション、ステアリング、シフト、ペダル等)の基礎知識を有する方
・材料力学、機械工学等、基礎的な工学知識を有している方
・モータースポーツを起点とした、もっといいクルマづくりにチャレンジする意欲のある方
・クルマ全体をみて、担当部品/システムの開発を関係者と協力して推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県豊田市トヨタ町1番地
愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩約15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
職場上司が認めた場合、在宅勤務可。
ただし、開発の現場に出る場合は出社・出張のケースが多いです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※部署により勤務時間が異なる場合があります。
その他の勤務時間例…8:30～17:30／8:45～17:45（全て実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：550～1540 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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社宅・寮制度／引越費用補助／財形貯蓄制度／従業員持株会／退職金制度／社内販売制度
車両購入資金貸付制度／事業所内託児施設（一部オフィス）／各種検診／結婚祝い金／WELBOX
各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど）／保養所／時短勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
