募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
当社商品の販売代理店（不動産管理・仲介会社）に向けて、新規開拓営業や既存顧客のフォローをお任せします。東京海上グループとして圧倒的な顧客基盤を持ち、横断で顧客へご提案していただく機会もございます。
【具体的に】
■新規営業（比率60％）：不動産管理会社への営業（提携会社からの紹介営業やソリューション営業等）
■既存営業（40％）：取引先の販売代理店への深耕営業。1人あたり40～50社ほど担当していただきます。
【評価制度】売上など（定量）：行動（定性）＝3：7。営業姿勢などのプロセスをしっかり評価する環境です。
【研修について】東京海上Gの研修／OJTによる研修をしっかりご用意しております。
＜変更の範囲＞
札幌支社内で対応可能な当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学 大学院卒
【必須】
■普通自動車免許（運転必須）
■営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問）
- 歓迎
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【歓迎】
不動産業界経験
★入社後のサポート充実しておりますので未経験でもご安心ください！
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：３ヵ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞
■勤務地: 北海道札幌市中央区
■最寄り駅:大通駅 徒歩:4分(マイカー通勤:否)
メンバーは中途入社が100％のため、キャッチアップも行いやすく働きやすい環境です。
在宅勤務：有
在宅勤務を行う場所：自宅
＜変更の範囲＞
無
- 勤務時間
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■勤務時間:09:00 - 17:30 (休憩60分)
■想定残業時間:15時間程度
※マイセレクト制度あり(15分単位で勤務時間を調整可能)
■実働：7時間30分
- 年収・給与
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■年収:3,555,000円～3,780,000円
■基本給:月給237,000円～252,000円
■想定年収:平均的な残業時間15～20時間相当/月を含む想定年収は390～450万円程となります。
■モデル年収例
550万円 入社5年目 課長代理(月給35万+賞与)
650万円 入社10年目 課長(月給43万+賞与)
■賞与:有 年2回 7月、12月
■支給実績:3ヵ月
■退職金:有
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生:育児時短勤務(子が小学校3年生修了まで)、定期健康診断、コロナウイルス・インフルエンザ予防接種補助、会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、東京海上グループ福利厚生制度、借り上げ社宅あり(転勤時に活用可)
■諸手当:通勤手当(上限なし)、時間外手当(残業時間に応じて別途支給)、勤続手当(勤続5年以上から支給)
■転勤:無
■定年:60歳
■雇用延長・再雇用制度:65歳まで
【その他備考】
・在宅勤務:有
・副業:否
・マイカー通勤:否
・社風:穏やかで自分の考えを発信できる風土。トップダウン型ではなく、自分で考え実行することを推奨しているからこそ意見交換が豊富です。
・働き方:メリハリのある働き方の実現。残業月15時間程度、直行直帰や在宅勤務も可能。育児休業の取得実績は100%となっております。
- 休日休暇
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■年間休日:123 日
■休日休暇:完全週休二日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始、特別連続有給休暇(連続5日間)、特別有給休暇制度(慶弔休暇)、出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続満10年および満20年で連続10日)、育児休業・介護休業
※年末年始休暇:12/30～1/3(12月29日および1月4日は交替勤務とし、いずれか1日が休日)
※年次有給休暇:入社時に付与(4/1～9/30入社の場合:10日、10/1～3/31入社の場合:5日)
※(翌年度以降)前年度の出勤率が8割以上の場合:4月1日に20日付与(前年度からの繰越日数と合算して40日を限度とする)
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→SPI(ご自宅受験)→二次面接
