募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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伊藤忠グループの安定基盤のもと、法人向けに集合住宅のプランナー職を担う仕事です。～伊藤忠Gの信頼性で安定受注／既存顧客メイン／現場は一都三県！／20時PCシャットダウン／年休122日／土日祝休み／住宅手当や退職金など福利厚生充実～
年休122日、20時PCシャットダウン徹底など労働環境が良好で、充実した福利厚生の中で長期的な活躍が可能です。
【仕事の内容】
戸建、集合住宅の企画、設計、施工、アフターサービスを手掛ける同社にて、集合住宅プランナー業務をお任せします。
お客様は既存取引先のディベロッパーや不動産会社など、法人がメインとなります。
■お客様は既存取引先の不動産会社やディベロッパーなど法人が中心
■企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。
■これまでエリア事業部で受注していた集合住宅を、専門で担う事業部として設立されました。今後、新築戸建住宅部門と同様に収益の柱として、事業部の陣容拡大を目指しています。
■工法は木造、鉄骨問わず様々な案件に携わっていただきます。
【働き方】
■土日祝休/年休122日です。休日出勤をした場合は、平日に必ず休暇を取得いただきます。
■PCログ取得を徹底し、20時以降は業務が行えないようシステム運用を行うなど、労働時間管理を徹底。
■継続雇用制度上限65歳と長期で活躍可能です。
【魅力】
同社は建築分野のプロフェッショナルと綿密に連携し、ハイクオリティな住空間を創造しています。
近年人気がある都会の狭小地の住宅（3階建て）を得意としており、その他のニーズも柔軟に対応できることが、同社の強みです。
今回は戸建に並ぶ収益の柱として、集合住宅の売上規模拡大に向けた増員募集となります。
【同社について】
■伊藤忠グループのスケールメリットを活かし、安価での資材仕入と低コストでの案件受注が可能です。
■不動産会社からの建売分譲住宅の施工が中心で年間約650棟の受注施工を行っています。
大手不動産会社案件が2割程度、地域不動産会社案件が8割程度。
地場の不動産会社とのコネクションによる安定的な案件確保と高い品質の商品設計、建築工事が売りです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■戸建、集合住宅(アパート)における建築設計のご経験
- 歓迎
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【歓迎】
■二級建築士以上
■戸建、集合住宅(アパート)における建築設計のご経験
- フィットする人物像
- 積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】518万円～741万円（例：30歳～50歳）
【月給例】37万円～（例：30歳～50歳）
※経験、年齢、スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※昨年度の賞与実績：4ヶ月分
※業績連動賞与制度有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当、制度補足＞
通勤手当：50,000円/月（会社規定に基づく）
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規定により支給
＜その他補足＞
■慶弔、育児、介護休暇
■育児時短勤務制度（小学校卒業まで）
■健康診断（一般検診、人間ドック、オプション検査は1万円まで会社負担）
■社員旅行（国内外）
■社内同好会（ゴルフ、フットサル、スポーツ観戦、ボーリング等）
■資格取得報奨金制度（1級建築士30万円、2級建築士10万円、1級建築施工管理技士20万円）
■表彰制度
■福利厚生倶楽部
■スポーツクラブ利用費補助
■星野リゾート、リゾートトラスト宿泊費割引制度
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）等
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
