募集要項
- 仕事内容
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同社の賃貸管理部において、賃貸物件の管理業務及びオーナー様へのリフォーム工事提案を行っていただきます。
反響営業、カウンター営業ではなく、既存のオーナー様を回り、関係を深め、提案していくスタイルです。
具体的には、空き室管理や建物管理、簡易的なメンテナンス業務、入居者対応、賃貸経営に関する提案、空室の内装リフォーム・リノベーションの提案などを行っていただきます。
未経験でもスキルアップに向けたバックアップ体制があり、資格取得支援制度はもちろん、階層別研修などの制度を整えておりますのでご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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運転免許
- 歓迎
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不動産仲介営業の経験者、建物管理の経験者
宅建
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヶ月
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 勤務時間
- 9:00～18:00(休憩60分/所定労働時間8時間)
- 年収・給与
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想定年収
360～700万円
- 待遇・福利厚生
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9連休休日制度(取得率100%、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可能)
出産祝い金(第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円)
社内積立制度(年5%/複利)
社員旅行(24年韓国、23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外へ)
社員持家制度(自社で家を建てる場合の値引・ローン補填)
建労保険組合加入(同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など)
資格取得祝金(1級建築士:50万円、1級施工管理技士:40万円、宅建:10万円、等)
医療保険の加入
部署の食事会補助(年4回、上限\5000円/1人)
社内サークル補助(￥5000円/1人)
交通費規定支給(上限10万円)
賞与(年2回/昨年実績3ヶ月分)
昇給(年1回)
財形貯蓄制度
他
- 休日休暇
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水・日・祝
125日(全職種)
年末年始(7連休)、夏季(7連休)、GW(5連休)
有給休暇、リフレッシュ休暇、
慶弔休暇、介護休暇、
出産・育児休暇(実績多数)、他
9日間の連休制度あり(取得率100%)
