募集要項
- 仕事内容
-
【具体的なお仕事内容】
品質チェックや協力業者との調整、若手への技術指導といった『これまでの経験を活かせる仕事』でご活躍いただきます。
◎現場では、経験者1名・20代の若手社員1～2名のチーム制を導入しています 。
◎セブン-イレブンの認定パートナーのため、スケジュールの安定性が高いのも魅力の一つです。
【安心して働き続けられる3つのポイント】
01｜身体的負担の大きい業務なし
・重作業や高所作業など体力を使う業務は若手が中心
・確認、調整、若手への技術指導に注力できる
02｜安定＆高収入
・賞与年2回／賞与昨年最大5.5カ月分
・今年度、全社員一律月収5万円（年収換算60万円）のベースアップ！
03｜無理のない現場体制
・1現場のみ／ベテラン×若手の2～3名チーム制
・転勤・長期出張なし／都内中心の現場
- 応募資格
-
- 必須
- 施工管理の実務経験をお持ちの方（建築・商業施設・住宅など）
- 歓迎
-
■建築施工管理技士の資格（1級・2級／1級・2級技士補）をお持ちの方は前給最大考慮！
■2級以上の有資格者であれば、ブランクある方も歓迎！
■特に「1級施工管理技士」をお持ちの方は即戦力として厚待遇でお迎えします！
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間 3ヶ月
- 勤務地
- 東京都足立区千住曙町37-33
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■外部研修：仕事内容に応じて外部研修を取り入れています
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰
■社内表彰制度
■安全運転手当（半期ごとに1万円）
■ビジュアライズ達成手当
└どんな目標でもOK！年間目標を達成できた社員に1万円支給！
■健康手当
└健康診断で、前年度よりも改善した項目が1つでもあれば、1万円を支給！
■改善実施報告書制度
└報告書の提出は月1回月末。枚数の制限がなく1枚につき最低でも300円支給！
■社内勉強会（業務時間内で実施）
└月数回、グループ全体で勉強会を実施。30回参加するごとに9,000円のお小遣いを支給！
■制服支給
■社用車・会社携帯・PC貸与
■パワーナップ制度（好きなタイミングで20分の仮眠OK）
その他
★健康経営優良法人2025 認定企業
- 休日休暇
-
年間休日
121日
休日・休暇
■週休二日制
基本土日祝休み。現場の動きによっては土日祝の出勤の場合あり（代休取得可能）。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★嬉しいバースデイ休暇あり
誕生日月には特別休暇を1日付与！
友人やご家族とお祝いして楽しむもよし、
毎日のご褒美としてゆっくり休むもよし、
好きなように過ごしてくださいね♪
★長期休暇取得OK！
有給休暇を取得しやすい環境です。
取得必須の有給休暇5日間は連続取得を推奨しており9連休などの長期休暇が取得可能です！
