募集要項
- 募集背景
- 業績好調/組織強化による増員
- 仕事内容
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＜年平均30％成長／東証プライム上場／新ダイバシティ経営企業100選に選出／地域密着型＞木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。■木造戸建て新築分譲住宅の設計業務を担当します。
【具体的な業務】
■1棟1棟設計するのがKEIAIスタイル。
建築基準法や法規、各種制限を厳守し、土地の形状や対象地隣地との
兼ね合いを考慮しながら間取りを検討。間取りやデザインの他、
駐車スペースや窓の位置も快適な暮らしを実現するポイントになります。
・建築確認申請に必要な各種図面、書類の作成をします。
書類が揃ったら審査機関へ申請手続を行い、建築確認認可を取得。
行政機関への届出やその後のやり取りも行います。建築確認を申請後、
販売時に販売営業担当からの問い合わせ対応なども行います。
建築工事に必要な構造図、基礎図、意匠図、外構図の作成や修正を行うなど、
工事図面書類を用意し、施工部への引継ぎを行います。
【各担当の役割】
☆企画設計
同社が仕入れた物件の1つ1つに最適な間取りはなにかを考えながら
プランニングします。その土地の形状、周辺環境、日当たり、家事導線などを
考え企画します。設計課のチーム内でも意見を出し合ったり、営業と見解を
すり合わせたりしながら、使いやすく快適な住まいづくりを行っています。
そのように1棟1棟、丁寧に手掛けたこだわりの住まいでお客様に選ばれています。
☆実施設計
企画設計が間取りをプランニングした後は実施設計の出番です。
確認申請図面の作成、法規および条例に基づく建築確認申請を行います。
また、工事図面の作成も行います。プランが１棟１棟違うため、知識を迅速に
身に付けられます。
☆外構設計
車庫計画の実証、玄関階段の検討、植栽や手すり、ポストの位置や色味などを
総合的に計画します。1棟1棟、地区計画やその地域の景観、分譲地全体の
バランスからデザインを検討。また、作図や見積り作成、業者依頼を各担当が行い、
予算内でベストなデザインに仕上げる責任ある仕事です。
物件の最終調整を行い、住まいを彩るとても重要な役割です。
【同社の魅力】
■土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、
買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応。
【働く環境】
■ダイバーシティ経営やDX認定企業、グッドデザイン賞受賞など、多角的に
評価される企業文化も魅力です。ライフステージ合わせて柔軟に働く事ができる
仕組みが整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■木造戸建ての設計経験（1年以上）
■普通自動車第一種免許
- 歓迎
- 有資格者は歓迎
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■宮城県仙台市青葉区
※基本転勤なし
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
- 年収・給与
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■年俸：年収400万円～800万円
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）
・経験・年齢・前職給与を考慮し、同社規定により決定いたします。
・月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
・年俸または月給のいずれかで調整
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建（月1万円）
∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万）
∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万）
★年収UPプロジェクト推進中！
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金20%！）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金（結婚お祝い金・出産お祝い金など）
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
- 休日休暇
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＜年間休日115日＞
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】
⇓
【一次選考】
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【最終選考】
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【内定】
※WEB適性検査あり
