募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化による増員
- 仕事内容
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～年平均30％成長／東証プライム上場／地域密着型／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／毎年増収増益～建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。■建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
■住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認や
スケジュール管理をするお仕事です。現場で手を動かす仕事ではなく、
滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。
■「住宅供給数日本一」という目標に日々、業務に励んでおります。
施工現場のDX化も促進しているため、現場管理スシステムを活用しながら
業務の効率化を行っております。また、外注先（約3,000社）の協力業者は
同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
マネジメントに興味のある方は、管理職として、キャリアアップも目指せる企業文化です。
未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください。
建設に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
どんな志望動機でも構いません。ぜひご応募ください。
【同社の魅力】
■土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、
買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と
迅速な顧客対応にあります。また、KEIAIプラットフォームを活用し、
「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供。
iF DESIGN AWARD受賞のデザイン性や、社員職人の育成による
安心・安全な家づくりも強みです。
【働く環境】
■東京（東京ミッドタウン八重洲セントラルタワー12階）・埼玉県本庄の両本社を
拠点とし、業務拡大に対応した環境整備を実施しています。
ダイバーシティ経営やDX認定企業、グッドデザイン賞受賞など、多角的に
評価される企業文化も魅力です。また、ライフステージ合わせて柔軟に働く事ができる
仕組みが整っているため多様な人材の活躍環境があります。
例）時差勤務・在宅勤務・時短勤務、産休・育休制度等
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・住宅施工管理のご経験が2年以上のある方
※やる気があれば未経験でも検討可
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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・札幌営業所（北海道札幌市）
・仙台中央営業所（宮城県仙台市）
・東京本社（東京都中央区）
・国分寺営業所（東京都国分寺市）
・西葛西営業所（東京都江戸川区）
・八王子中央営業所（東京都八王子市）
・大宮建設課（埼玉県さいたま市）
・戸田営業所（埼玉県戸田市）
・川口営業所（埼玉県川口市）
・本庄本社（埼玉県本庄市）
・溝の口営業所（神奈川県川崎市）
・松戸営業所（千葉県松戸市）
・千葉営業所（千葉県千葉市）
・北習志野営業所（千葉県船橋市）
・つくば営業所（茨城県つくば市）
・名古屋事業所（愛知県名古屋市）
・浜松営業所（静岡県浜松市）
・大阪支社（大阪府大阪市）
・新大阪営業所（大阪府大阪市）
・堺営業所（大阪府堺市）
・神戸三宮営業所（兵庫県神戸市）
・大津営業所（滋賀県大津市）
・福岡南事務所（福岡県大野城市）
・北九州営業所（福岡県北九州市）
※各支店で募集しております
※転勤が難しい場合は入社後に
地域限定を選択できます
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
- 年収・給与
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■年俸：500万円 ～ 800万円
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）
・経験・年齢・前職給与を考慮し、同社規定により決定いたします。
・月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
・年俸制または月給制のいずれかで検討
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建（月1万円）
∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万）
∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万）
★年収UPプロジェクト推進中！
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金20%！）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金（結婚お祝い金・出産お祝い金など）
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
- 選考プロセス
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【書類選考】
⇓
【一次選考】
⇓
【最終選考】
⇓
【内定】
※WEB適性検査あり
