募集要項
- 仕事内容
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■日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における安全管理の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・安全計画の確認：工事着工前に安全計画を確認しリスク評価を行います。
・安全教育の実施：現場管理者に対して、安全教育や訓練を行い、工事中の安全意識を高めます。
・安全装備の確認：ヘルメット、安全帯、保護メガネなどの安全装備が適切に使用されているか確認します。
・現場パトロール：定期的に現場を巡回し、安全基準が守られているか、危険箇所がないかをチェックします。
・安全会議の開催：定期的に安全会議を開催し、現場の安全状況を確認し、問題があれば迅速に対策を講じます。
・事故対応：万が一事故が発生した場合、迅速に対応し、原因を調査し再発防止策を講じます。
・法令遵守：労働安全衛生法などの関連法規を遵守し、必要な手続きを行います。
・工期は数週間程度のものから、2-3ヵ月程度のものもあります。
・1案件あたり平均で2~3000万程度の現場となり、数十億単位の案件にも携わることも可能です。
【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。
【働き方の実態】
・振替休日制度が2020年1月より導入され、週休2日が保証されています。
土日出社分を、平日に振替休日の取得をされた場合も、休日出勤手当5000円/日が支給されます。
・残業時間の実態も2020年現在、45時間超過者が0名と、働きやすい風土が醸成されています。
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て当てはまる方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・施工管理技士
・監理技術者
■安全管理経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 40歳 600万円
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制、土、日、祝祭日、年末年始、創立記念日、特別休暇、年次有給休暇（初年度20日 お盆一斉年休）、リフレッシュ休暇その他休暇有り
