募集要項
- 募集背景
- 保険契約管理業務の抜本的再構築（デジタル化・自動化）を中核とする全社変革プロジェクトを、より強力に推進するための人財強化・増員募集です。
- 仕事内容
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PMO業務や経営層向け意思決定支援を通じ、業務変革・DXの中核を担っていただきます。・大規模業務改革プロジェクトにおけるPMO業務（進捗・課題・リスク管理）
・経営層／取締役会向けの資料作成および意思決定支援
・会議体の設計、アジェンダ・論点整理、運営支援
・変革実行計画（当年／翌年度以降）の企画・策定支援
・KGI／KPI設計、効果測定・モニタリングの設計および運用
・新業務プロセス／組織体制設計、移行計画の支援
・BPOを含む委託戦略の検討・最適化支援
■働きがい
経営層に近い立場で、全社規模・長期にわたる業務改革プロジェクトに関与できる点が最大の魅力です。DX、業務改革、ガバナンス、KPI設計など、経営企画・PMOとしての市場価値を一段引き上げる経験が積めます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IT・デジタル部門（ZEROトライブ支援室）
- 応募資格
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- 必須
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金融業界での業務経験およびコンサルティング経験を有し、全社または部門横断で影響範囲の大きいプロジェクトの運営管理を担った経験
経営層向けの資料作成力と、関係部署との調整・折衝を遂行できる論理的思考力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
リモートワークの詳細は面接内で確認してください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
本社および国内の支社、グループ会社の本社
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～718 万円
月給制
基本給：309000円
残業代：全額支給
変動手当：在宅手当 月額5,000円（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（3月、6月、12月）
昇給：あり 年2回（1月、7月)
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、ベネフィット・ステーション
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験なし）
1次面接（課長）→2次面接（部長）→最終面接（課長/部長）
