募集要項
- 募集背景
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【腰を据えて安心して働ける環境】
業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
また、教育制度も非常に整っており、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。（アカデミー支援制度／リスキリング研修／Be-Pro研修／e-ラーニング）
- 仕事内容
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大手メーカーやSier企業にてインフラ領域のPM、PMO業務を担当していただきます。
（1）開発プロジェクトの推進
・一部見積もり設計／収益管理
・進捗管理、課題管理、工数管理など
・顧客折衝、ベンダーマネジメント業務などのプロジェクト推進業務全般
（2）メンバー管理
・教育や指導
・業務振り分けとドキュメント作成・業務進捗管理
（3）社員代替業務
技術者派遣という立ち位置を超えて、開発構築におけるコンサルタントのような“課題解決”と“ソリューション提案”を営業と連携してお任せします。将来的には請負化を見据えて体制化へのご貢献も期待しております。
＜プロジェクト例＞
・大手メガバンク・サーバーリプレイスに伴うクラウド提案・サーバー増築に伴う要件定義～運用
・電力系システムPMOプロジェクト運営
・某自動車会社各海外拠点とのブリッジSE（PMO）業務
・自治体、病院、学校向けサーバーインフラの導入
【入社後スケジュール】
（1）入社後1日～3日間：導入研修（WEB）
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修もおこないますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。
・アカデミー支援制度
・リスキリング研修
・Be-Pro研修
・e-ラーニング
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・インフラ（NW・サーバー・クラウドいずれか）現場におけるPM／PMO経験 3年以上
・要件定義、設計、構築経験
【あれば尚望ましい要件】
・プロジェクト推進（WBSを用いた）の経験
・教育・マネジメント経験
・プロジェクト以外の管理経験
（受注コンペ・案件全体の見積もり・予算取りなど）
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・構築からリリースまでの一連の経験のある方
・リリース後の運用設計の経験がある方
・RFP、RFIの作成・提案経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- SES企業のPM／PMO（インフラ）ポジション
- 勤務地
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＜就業場所＞
案件先により異なる
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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＜想定年収＞
600万円～900万円
＜賞与＞
年2回 昨年実績4.3ヶ月
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限無し）/時間外手当/休日出勤手当/家族手当
＜制度＞
介護休業制度/育児休業制度/確定拠出年金制度（401K）/永年勤続表彰/資格取得支援制度（試験費用・祝い金）/借上社宅制度（社員寮）/慶弔金制度/人事考課制度（グレード制度・アカデミー制度）/キャリアデザイン支援/労働組合/越費用全額支給/着任交通費支給/定期健康診断/提携保養所/メンタルチェック/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（70歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土/日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/完全週休2日制（土日）/祝日※年2回の定例会時の出社有り
＜年間休日＞
123日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
