募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員・組織強化による増員。
同社は名古屋を拠点に、解体工事と産業廃棄物のリサイクル事業を展開しています。過去最高売上26.5億＆最高益を達成し業績好調！M&Aや新拠点展開で年20％成⻑を計画。産廃優良認定を受け、自社で解体から運搬・リサイクルまで一貫体制を持つ成⻑企業です。近年は都市開発が活発化し、古い建物の解体と新たな建造が進む中、同社の役割はますます重要になっています。特に解体工事の施工管理は将来的に希少性が高くなるので、市場価値を上げる絶好のチャンスです。
- 仕事内容
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解体工事に伴う積算業務（予算作成、管理、見積書作成）、廃材の分別業務などの管理、工程管理や安全管理、各現場作業スタッフへの業務指示や指導など、施工内容の報告書や申請書などの書類作成業務をお任せします。≈≈≈≈≈≈『しっかり働きしっかり休むがモットー』≈≈≈≈≈≈≈
・施工管理の残業平均40時間！まだまだ全社横断的に削減中！
・年間休日125日！有休消化率も97%
・創立30年以上の安定企業！大手顧客や官公庁がお客様で成長中
・産休・育休取得率100%、取得実績あり！
・賞与年3回(昨年度実績)。プラス年6万以上の福利厚生も○
【建築施工の経験はそのまま活かせます！】
工程・安全・品質・コスト管理といった基本スキルはそのまま活かせます。
■仕事の詳細
・解体工事に伴う積算業務（予算作成、管理、見積書作成）
・解体現場での廃材の分別業務などの管理
・解体工事の工程管理や安全管理
・各現場作業スタッフへの業務指示や指導など
・施工内容の報告書や申請書などの書類作成業務
■案件の割合
官公庁：1割・民間：9割
■案件規模について
｟大規模：1～2件/1名｠金額：0.7億円～1.4億円/工事期間：4ヶ月～1年
｟中規模：1～3件/1名｠金額：0.1万円～0.6億円/工事期間：1ヶ月～半年
｟小規模：3～5件/1名｠金額：200万円～500万円/工事期間：2週間
■担当する役割と裁量
本ポジションは、現場代理人・監理技術者として現場全体を統括する
立場での業務が中心となります。実作業ではなく、工程・品質・安全を軸に、
工事を円滑かつ安全に完遂させるためのマネジメントに専念していただきます。
特に同社では、安全管理・品質管理を最重要事項として位置づけています。
■外注体制について
解体工事の実作業はすべて協力会社へ外注（外注比率100％）しています。
同社は、施工計画・工程調整・安全管理・品質管理を担う、
いわば「解体工事の管理会社」としての立ち位置です。
■担当フェーズ
プロジェクトの上流から完了まで、一貫して関与していただきます。
・入札・積算
・施工計画の立案
・工程・品質・安全・原価管理
・完工・引き渡し
■元請・一次下請の案件比率
案件の大半は、一次下請としての受注が中心です。
元請：3％
一次下請：95％
その他：2％
※元請企業・発注者との調整業務が多く、現場調整力・折衝力を活かせる環境です。
【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員と同行しながら、同社のルールや手法を丁寧にレクチャーします。
ご経験や適性を踏まえ、ご相談の上で即戦力と判断させていただいた場合は、
早期に現場をお任せすることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理技士1級、又は2級資格所持者
・建設/建築業界で施工管理経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■愛知県／尾張旭営業所（尾張旭市）
※数年後に本社を移転予定です。
それまで現本社への勤務をお願いします。
新本社：愛知県名古屋市守山区
■大阪府／大阪営業所（八尾市）
※転勤なし
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
・フレキシブルタイム：(1)8:00～10:00 (2)15:00～17:00
■標準的な勤務時間帯8:00～17:00（所定労働時間：08時間00分）
■休憩時間60分、時間外労働有無：有
■繁忙期、閑散期はありません
- 年収・給与
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■年収：500万円～800万円
■月収：41.3万円～60万円
■昇給：有（年1回）
■賞与：有(年2回)＋決算賞与(業績に応じ)
■プラス給料
社員の飲食代や社内クラブ活動、禁煙手当など、
年間6万円相当の支援があります（同社規定による）
また残業代も1分単位で支給しています。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
福利厚生詳細
【社会保険完備】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【その他】
■退職金制度：あり
■定年：65歳（再雇用制度あり）
└お互い合意の上、75歳までは1年更新で雇用いたします。
■育休取得実績：有
■資格取得報奨金
■資格取得補助制度
■社内・社外研修
■単身寮あり(藤が丘駅近辺)
■社員旅行(積立金負担なし)
■社内レクリエーション
■医療費補助
■クラブ活動費補助
■懇親会補助
■資格取得補助
■医療費補助制度
■安全靴購入補助
■報奨金制度
■車通勤可能
■交通費規定支給
■各種研修制度
- 休日休暇
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■年間休日日数：125日
｟内訳｠
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日／有給消化率97.2％）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
＊育休＆産休の取得実績あり！
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
■1次面接：採用担当、配属部署の上長（WEB）
■2次面接：事業部長&役員
■オンライン面接：可
■筆記試験：無
