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【DXSOL】クラウドエンジニア(AWS運用メンバー)/先端技術センター三田)/フレックス制あり
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掲載期間:26/02/09~26/02/23求人No:TBN-JOB00001793
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【DXSOL】クラウドエンジニア(AWS運用メンバー)/先端技術センター三田)/フレックス制あり

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
外資系企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
企業のクラウド活用が急速に進み、AWSへ移行(クラウドリフト)したシステムの運用保守ニーズが増加しています。
お客様システムの安定稼働・改善を推進するため、運用チームを強化する必要があり、本ポジションを募集します。
今回のポジションは、手順に沿った運用作業からスタートし、段階的に AWS の専門性を身につけていくクラウドエンジニア(メンバー) です。
クラウド経験が浅い方でも OJT・教育制度を通じてじっくり成長できる環境があります。
クラウドに興味がある
インフラ運用からキャリアを広げたい
新しい技術を吸収し成長したい
そんな方にフィットするポジションです。
仕事内容
■業務内容(概要)
AWS 環境で稼働する顧客システムの運用保守を担当。
定常業務から改善活動まで幅広く経験し、クラウドエンジニアとして成長できるポジションです。
■業務内容(詳細)
まずは運用の基礎的なタスクから着手し、AWS サービスへの理解を深めながら徐々に応用領域へステップアップしていただきます。

【具体的な業務】
AWS環境の定常運用(監視、アラート対応、アカウント管理 等)
手順書に沿ったリリース作業・動作確認
運用手順書やナレッジの作成・更新
作業効率化や簡易的な自動化などの改善活動
Backlog/SharePoint/Slack を用いた情報共有・タスク管理
顧客・開発チームとの簡単な調整、スケジュール確認

■使用技術・ツール
言語/ライブラリ:Python、Node.js、AWS CDK
バージョン管理:Git(CodeCommit)
プロジェクト管理:Backlog、Redmine、GitHub、GitLab、Jira、Confluence
コンテナ:Docker
クラウド:AWS(開発・デプロイ環境)
CI/CD:CloudFormation
コミュニケーション:Teams、Slack

■魅力/やりがい
・AWSの実務経験が積みやすい
日常的に EC2、RDS、S3、CloudWatch などに触れられ、成長スピードが速い環境です。
・課題解決・改善に関われる
チームで「どう改善するか」を考えながら動けるため、貢献実感が強いポジションです。
・豊富なキャリアパス
将来的には構築・設計や AWS 導入支援など、上流工程へのステップアップも可能です。

変更の範囲:当社の定める業務
応募資格
必須
■必須要件
AWS基礎知識(AWS Cloud Practitioner 相当の知識 or 学習経験)
歓迎
■歓迎要件
システム運用保守経験(オンプレ/クラウド問わず)
AWSサービス利用経験(EC2、RDS、S3など)
Shell/Python 等での簡易スクリプト作成
クラウド環境における改善・効率化の経験
主体的に課題解決へ取り組んだ経験
フィットする人物像
■フィットする人物像
クラウド領域で若手から成長したい方
主体的に学び行動できる方
素直に相談・情報共有できる方
改善のアイデアが出せる方
チームで協力しながら取り組める方
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間
勤務地
<先端技術センター>
DXソリューション統括部(東京都港区三田)
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
勤務時間
9:00~18:00
フレックスタイム制有:コアタイム10時00分~15時00分
■想定残業時間:10時間/月
年収・給与
賃金改定年1回
月給:25万円~41万円
想定年収:400万円~650万円
※残業代別途支給
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします
■賞与:年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
■手当
・通勤交通費支給(月額上限15万円)
・残業手当(1分単位)
・赴任手当
・役職手当
・テレワーク手当
待遇・福利厚生
【社会保険完備】(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
寮・社宅制度(家族・単身・独身、月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
休日休暇
■週休2日制(土日祝※年2回土曜出勤あり)
■休日・休暇:有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり
■年間休日122日
選考プロセス
面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:10:00~19:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
■9000名のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
他紹介会社経由でも同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
設立
1997年6月
資本金
1億100万円
売上高
■2024年6月期 ●単体 660億円 ●グループ連結 2,192億円
■2025年6月期 ●単体 720億円 ●グループ連結 2,389億円
従業員数
●単体 8,922名 ●グループ連結 33,671名 (2025年6月期)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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