テクニカルサポート
CRE(Customer Reliability Engineering)
気になる
掲載期間:26/01/31~26/02/13求人No:CR-19281
テクニカルサポート

CRE(Customer Reliability Engineering)

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募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
【具体的には】

1. テクニカルサポートとトラブルシューティング:
顧客からの技術的な問い合わせへの対応(仕様確認、不具合修正、技術的な質問への回答など)
サービス利用時の問題発生に対する原因調査と解決策の提供

2.顧客の課題解決とサービス活用支援:
顧客の潜在的な課題の分析と解決策の提案
自社サービスの導入支援や活用支援(オンボーディング支援、利用状況に応じたプロアクティブな支援)
顧客のニーズや行動から分析を行い、自社プロダクトの価値を最大化できる利用方法の提案
テクニカルドキュメントの作成・メンテナンス

3. プロダクト改善へのフィードバック:
顧客からの要望やフィードバックを開発チームに伝え、サービス改善や新機能開発に繋げる
顧客が抱える課題を技術的な視点から言語化し、解決策を検討・提案

4. 技術広報:
顧客へのプロダクト説明

5. 内部連携:
開発チーム、カスタマーサポートチーム、セールスチームなど、社内の様々な部署と連携し、顧客満足度向上に貢献する
応募資格
必須
以下いずれかの経験
・Webアプリケーションの開発・運用経験(3年以上)。
・SRE/インフラエンジニアとして、クラウドサービス(AWS, GCP, Azureなど)を用いたシステム運用経験。
・顧客の技術的な課題をヒアリングし、解決策を提案・実行した経験。
・プログラミング言語(例:Python, Go, Rubyなど)を用いたツール開発やスクリプト作成の経験。
歓迎
・SaaSプロダクトのカスタマーサポート、カスタマーサクセス経験。
・ログ分析ツール(例:Datadog)やモニタリングシステムを用いた問題解決の経験。
・開発チームへのフィードバックを通じて、プロダクトの信頼性向上に貢献した経験。
・公開技術ドキュメント(FAQ、マニュアルなど)の作成・整備経験。
・AI ツール(Gemini、ChatGPT など) を用いた課題分析の経験。
・Swagger を利用した API ドキュメント作成の経験。
フィットする人物像
エンジニアとしての技術力と知識:プロダクトに関する深い理解と、システム開発、運用、データ分析などの技術的なバックグラウンド
課題発見・解決能力:顧客の抱える真の課題を見抜き、技術を軸に解決策を提案する力
コミュニケーション能力:顧客はもちろん、社内外の多様な職種の人々と円滑にコミュニケーションを取り、連携を深める能力。
データ分析・統計の知識:顧客データと向き合い、洞察力をもって「仮説、実行、検証」を繰り返すスキル
プロダクトへのオーナーシップ:プロダクトを自らのものとして捉え、継続的な改善に貢献する姿勢
雇用形態
正社員
ポジション・役割
勤務地
東京都千代田区麹町
- 東京メトロ有楽町線「麹町駅」(2番出口)より徒歩約5分
- JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
- 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」(D出口)より徒歩約9分
- 東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」(7番出口)より徒歩10分
勤務時間
9:30~18:30(休憩時間60分)

上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
所定時間を超える労働あり
フレックスタイム制はコアタイムなし
年収・給与
想定年収:500?800万円
待遇・福利厚生
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)
在宅勤務手当(毎月3千円)
交通費実費支給
健康診断
従業員持株会
オンボーディング/社内研修
サークル活動支援制度
全社交流イベント
書籍購入制度(毎月上限1万円)
ベネフィットステーション
資格取得/維持支援制度 ※
ビジネススクール通学支援制度 ※
セミナー参加費補助 ※
引越し費用補助 ※
※対象者規定あり
休日休暇
土曜日/日曜日/祝日
年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
年末年始休暇(5日)
病気休暇(3日)
その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
選考プロセス
書類選考→面接(数回)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は『決済×テクノロジーを軸に社会に新しい価値を生み出す事業開発カンパニー』として、
Fintech協会代表理事/キャッシュレス推進協議会理事を務める代表を中心に、
業界発展と事業機会創出に取り組んでいます。
設立
2006年5月
資本金
100,000,000円
従業員数
272名(2023年4月現在)
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ルーセントドアーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306850紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
900万円
代表者名
黒田 真行
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306850)
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け :新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング:事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306850
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
ルーセントドアーズ株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-5 ニュー虎ノ門ビル4階
ホームページ
http://lucentdoors.co.jp/
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