募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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【ワークライフバランスを整えたい方におすすめ／男女ともに育休復職率100%】クレバリーホームやアールツーホーム等のブラントを中心にリフォームのプロジェクト管理を行う「リフォームディレクター」をお任せ。「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを
中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、リフォームの
プロジェクト管理をおこなう、「リフォームディレクター」をお任せします。
■業務内容：
・リフォームを検討されているお客様へのリフォーム内容の
ヒアリングから、施工現場や予算の管理、引き渡しまで一貫して
ご担当いただきます。
◇集客・引き合い活動
◇現地調査
◇見積・プレゼン・契約
◇施工管理・工程管理・実行予算管理
◇引渡し・アフターフォロー
■担当案件の特徴
ご担当いただく案件は、民間リフォーム事業となります。
すべて元請案件（100％）のため、お客様と直接向き合いながら、
提案から施工管理、引き渡しまでを一貫して担当できます。
また、2名1チーム制を採用しており、
相談しながら進められる環境の中で、裁量を持ってプロジェクトを動かせます。
■組織構成：
◎各店舗に約10名弱の社員が在籍。プランナーとディレクターの
割合は1:1で、年代としては30代・40代が多く、男女比は半々です。
◎施工管理職の約9割が中途入社。
これまでの経験や年齢に関係なく、受け入れられやすい職場環境です。
永年勤続表彰を受けている社員も多数在籍。中途入社から腰を据えて働き、
長期的にキャリアを築いている社員が多く活躍しています。
■使用ツール
・ANDPAD（アンドパッド）
・石綿管理ソフト
など
■働き方について：
・現場は配属店舗の近隣のため、出張などは一切発生しません。
年休120日で残業20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。
・産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、
取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）
・資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、
最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。
■同社について：
「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、同社代表のモットーです。
そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、
社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
・当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。
楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。
- 応募資格
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- 必須
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・建築もしくはリフォーム施工管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■アールツーホーム（23区内店舗）
住所：東京都
・23区内勤務で、以下いずれかへの配属になります。
【江東店】【葛西店】【品川店】【文京店】
【白金高輪店】【大田店】【墨田店】【新宿店】
■転居を伴う転勤無し
※都内23区内での異動あり
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
月平均残業：13時間（年間平均）
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 700万円
■月収：35万円～50万円
・月額（基本給）：272,720円～396,364円
・固定残業手当/月：77,280円～103,636円（固定残業時間20時間0分/月）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・経験、年齢等を考慮のうえ決定します。
・賞与：年２回、昇給：年１回
賃金は選考を通じて上下する可能性があり
月給(月額)は固定手当を含めた表記です
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：同社規定により最大25,000円/月
■住宅手当：同社規定により転居を伴うと最大50,000円/月
■役職手当
■住宅手当あり
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■厚生年金基金：同社規定による
■退職金制度：中退共の積み立て
＜副業＞
可
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心ですが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。
┗研修プログラム（入社～1年目）
■連携先による専門技術取得研修があります。
＜その他補足＞
■社員教育充実
■「えるぼし認定」最高位取得（女性活躍優良企業）
■役職手当・住宅手当あり
■子育て支援制度
■社員旅行
■社長面談（半年1回）
■1時間有給制度（年間40時間までの制限はありますが、1時間単位でも有給取得可能）
■誕生日＆クリスマスプレゼント
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）、年間休日日数120日
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
■休日：水曜日＋祝日（他の休日はシフトにより曜日が異なります）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接：代表取締役
↓
2次面接＋適性検査：事業部責任者
↓
内定
