募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、新築注文住宅（木造・S造・RC造）の施工管理をお任せ。転居を伴う転勤・夜勤・出張一切なし！週休二日制（日祝）産育休復帰率は100％。「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、
住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、
新築注文住宅（木造・S造・RC造）の施工管理をお任せします。
■業務内容：
お客様や営業・設計の声を現場に反映し、安全でスムーズに作業が行えるように、
各職人の手配から工事現場の管理、引き渡し、アフターフォローまでご担当いただきます。
現場の人々をまとめるだけでなく他部門とも緻密な連携を図ることで、
質の高い住まいづくりを目指します。
■業務特徴：
・新築部門、リフォーム部門、不動産部門が一つの会社の中にあるため、
一人のお客様のご要望に対し、多方面のアイディアからアプローチできます。
・降りてきた案件を施工するだけでなく、
設計担当と一緒に2人3脚でお客様に向き合い、提案をしていくことができます。
■組織構成：
営業部・工事部・設計部の大きく3部門に分かれており、割合は1:1:1です。
30代・40代が多く、男女比は3:1です。
■キャリアステップに関して：
資格取得を応援する風土ですので、資格支援制度が充実しており、
取得しやすい環境です。手に職を付けてスキルアップできる環境です。
会社の規模が小さいからこそ、
ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
■働き方について：
年休120日で残業10～20H程と働きやすい環境です。
産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、
取得しやすい環境です（育休後の復帰率100％）
また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。
■同社について：
「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、同社代表のモットーです。
そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、
社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。
・当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。
楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・建築施工管理のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■クレバリーホーム城東店
住所：東京都江東区
■転居を伴う転勤無し
※都内23区内での異動あり
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
月平均残業時間：10～20時間程
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 700万円
■月収：35万円～50万円
・月額（基本給）：280,350円～376,560円
・固定残業手当/月：69,650円～123,440円（固定残業時間35時間0分/月）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・経験、年齢等を考慮のうえ決定します。
・賞与：年２回、昇給：年１回
賃金は選考を通じて上下する可能性があり
月給(月額)は固定手当を含めた表記です
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：同社規定により最大25,000円/月
■住宅手当：同社規定により転居を伴うと最大50,000円/月
■役職手当
■住宅手当あり
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■厚生年金基金：同社規定による
■退職金制度：中退共の積み立て
＜副業＞
可
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心ですが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。
┗研修プログラム（入社～1年目）
■連携先による専門技術取得研修があります。
＜その他補足＞
■社員教育充実
■「えるぼし認定」最高位取得（女性活躍優良企業）
■役職手当・住宅手当あり
■子育て支援制度
■社員旅行
■社長面談（半年1回）
■1時間有給制度（年間40時間までの制限はありますが、1時間単位でも有給取得可能）
■誕生日＆クリスマスプレゼント
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）、年間休日日数120日
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
■休日：日曜日＋祝日（他の休日はシフトにより曜日が異なります）
■休暇：年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接：代表取締役
↓
2次面接＋適性検査：事業部責任者
↓
内定
