募集要項
- 募集背景
- ご契約者様との継続的な関係強化およびマーケティング施策高度化を目的とした体制強化のための募集です。
- 仕事内容
-
既存のご契約者様に向け、ダイレクトメールや電話・メール等を活用したマーケティング施策の企画・運営を通じて、顧客体験向上と中長期的な関係構築を推進していただきます。・マーケティング施策の企画立案および運用改善
・カスタマーエクスペリエンスを踏まえた顧客アプローチ施策の生産性向上
・ダイレクトメールやメール等の案内資材の企画・制作、外部ベンダー調整
・システム要件定義、業務効率化を目的としたシステム部門との協業
・営業支社・保険代理店向けアプローチ企画の立案および推進
■働きがい
数百万人規模のご契約者様に向けたマーケティング施策に携わり、顧客体験向上をダイレクトに実感できる点が大きな魅力です。企画立案から実行・改善まで一貫して関われるため、マーケティングとしての視座と実行力の両方を磨くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
カスタマーリレーション推進部
※スキル・経験・キャリア志向を踏まえて決定します。
- 応募資格
-
- 必須
- 営業またはマーケティング企画業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
リモートワークの詳細は面接内で確認してください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他
本社および国内の支社、グループ会社の本社
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：550～718 万円
月給制
基本給：271000円
残業代：全額支給
変動手当：在宅手当 月額5,000円（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年3回（3月、6月、12月）
昇給：あり 年2回（1月、7月)
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、ベネフィット・ステーション
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回（筆記試験なし）
1次面接（課長）→2次面接（部長）→最終面接（課長/部長）
