募集要項
- 募集背景
- 現在建設業界はコロナ時代に計画延期された案件や、コロナ以降の景気回復による新規案件の増大により人員不足が顕著になっており、同社でも同様に案件の依頼が後を絶たず何件もお断りしている状況が続いています。この状況を少しでも打破して社会に貢献できるようにする為に経験者、資格保有者の募集を行っています。
- 仕事内容
-
民間・官庁問わず、鉄筋コンクリート造・鉄骨造の新築・改修工事など、幅広い建築工事の施工管理業務をお任せ。大手企業からの受注が80％以上。元請けとしての受注が新築と改修併せて全体の65%を占める。■民間・官庁問わず、鉄筋コンクリート造・鉄骨造の新築・改修工事など、
幅広い建築工事の施工管理業務をお任せします。
大手企業からの受注が80％以上を締める為、経営基盤は安定しています。
案件の構成は民間：官公庁＝９：１
元請けとしての受注が新築と改修併せて全体の65%、スーパーゼネコンの
1次下請けとしての受注が35％です。
・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ
・図面作成
・必要書類の作成・届出（諸官庁）
・資材・協力業者の手配
・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理・環境管理
■現場について
多岐にわたる案件を手掛けており、様々な経験を積むことができます。
・新築工事（マンション・商業ビル・テナントビル・工場など）
・改修・リニューアル工事（マンション・商業ビル・テナントビル・工場など）
・公共施設のリニューアル工事（学校・幼稚園など）
※拠点により対応する案件はさまざまです。
新築・改修・リニューアル工事など、工事種別・工期・案件の規模により
取り組み方を調整しています。
■入社後について
充実した研修制度とOJTで、着実にスキルアップできる環境です。
1.本社研修（1週間）：
会社の規則やルール、各種申請のやり方、業務の進め方などを学びます。
2.各拠点・現場での研修（2カ月ほど）：
横浜支店・横浜支店・川崎営業所の3拠点に加え、各現場でそれぞれ2週間ほど実務
に触れていきます。
■魅力
・働きやすい環境づくりを推進：
上層部（現社長・副社長ともに）が現場出身だからこその視点で、社員の働く環境
改善に力を入れています。
残業時間の削減、全員が長期休暇を取れる仕組みづくりなどを推進しており、
「社員及びその家族が安全で安心して生活する環境が永続する」会社造りを目指して
います。
・デジタル化の推進：
2年半前から見積書・注文書請書・請求書や勤怠管理・経費精算・現場入出金管理
などのデジタル化を推進し、経理部の会計システムに連携しています。このデジタ
ル化により本社では約90％の紙削減を実現しています。
・スキルと頑張りを正当に評価：
経験・スキルはしっかり給与に反映されます。
1級建築士には70万円、1級建築施工管理技士には60万円の資格取得報奨金を支給し
ており、中途採用で資格を保有している方も対象です。
加えて、月々の給与にも「資格手当」として還元されます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・建築施工管理の実務経験（5年以上）
・1級建築施工管理技士の有資格者
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
-
■東京本社 ：東京都豊島区
■新橋支店 ：東京都港区
■横浜支店 ：横浜市栄区
■川崎営業所：川崎市中原区
※転勤なし
※入社後2カ月間は研修期間として本社勤務
- 勤務時間
-
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※残業全社平均月30時間
※週1回ノー残業デー（通常勤務より１時間早く終業）
さらなる残業時間の削減を目指しています。
- 年収・給与
-
■年収：500万円 ～ 840万円
■月収：35.9万円～60.0万円（手当含む）
・固定残業手当8万円～12万円（残業40分）超過分は別途支給
・昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月）
・2025年夏よりインフレ手当を既婚者6万円、独身者3.5万円支給
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者2万円、子供2人目まで2万円、3人目3万円
- 待遇・福利厚生
-
■住宅手当：家賃・住宅ローンにより最大3万5000円／月
■資格手当：（1級施工管理技士1万3000円／月・他建築資格と合わせ最大3万円／月）
■役職手当：（最大8万円）
■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■定年：60歳（65歳まで有期での再雇用制度あり）
■団体医療保険（全社員対象 8大疾病対応）
■退職金制度：中小企業退職金制度＋定年までお勤めの場合は功労金上乗せ制度
■永年勤続表彰（10年5万円／20年10万円／30年20万円の現金支給）
■健康診断年1回(産業医・保健師による指導・面談を実施)
■各種研修制度（社内研修・職階別外部研修）
■資格取得報奨金制度（1級建築士70万円・1級施工管理技士60万円他）
※該当資格をすでにお持ちの方には試用期間終了後の創立記念日に同額を支給
■インフルエンザ予防接種補助金支給（ご家族も対象￥1,500/1名）、など
- 休日休暇
-
年間休日日数120日以上
｟内訳｠
・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（9日）
・慶弔休暇
・有給休暇（年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります））
・産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）
・特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1回～2回）→内定
※適性検査等は無し
