施工管理(建築)
【大阪】店舗 建築⼯事計画・管理 年収500-720万円/2025年過去最⾼売上/東証プライム上場
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掲載期間:26/01/30~26/02/12求人No:MANP-1M190124
施工管理(建築)

【大阪】店舗 建築⼯事計画・管理 年収500-720万円/2025年過去最⾼売上/東証プライム上場

SRSホールディングス株式会社
上場企業 大手企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
まずはメンバーまたはアシスタントマネージャーとしてご⼊社いただき、
新店や既存店改装の設計、⼯事会社決定、⼯事施⼯管理を担っていただきます。
※概ね1名あたり、年間で新設で5、6店舗の店舗を対応。
また、店舗の簡単な営繕は外注していますが、⾼額や特殊な営繕に関しての相談対応や指⽰も⾏なっています。
⼤まかな流れとしては、店舗開発から建築部で案件を受け取り、設計事務所(⽐較的⼩規模)に依頼し、仕様を決定。
その後、⼊札で⼯事会社(⽐較的⼩規模、様々な会社に依頼)を決定。
⼯事決定後は⼯事施⼯管理のスケジュール・コスト・クオリティのコントロールを⾏います。
※スケジュール的には開発申請から⼯事開始まで数ヶ⽉から半年程度。
着⼯から完成まで⼩型店舗で2ヶ⽉半、⼤型店舗で3ヶ⽉半程度。

オフィスでの業務が主となり、もちろん建築現場視察に赴いていただくことはありますが、
建築現場での⼟⽇祝や深夜勤務はありません。平均残業時間⽉30時間程で、転勤もありません。

※関⻄圏の店舗が多いですが、関東、東海、中四国などの店舗は業務負荷にならないように分担して、
出張で対応しています。
⼊社してすぐにいきなり⼀⼈で全てを担って頂くことはなく、
先輩と⼀緒に業務の⼀連の流れを習得いただきます。

発注者の⽴場から、グループの全ブランド(和⾷さと、さん天、にぎり⻑次郎、家族亭、得得、宮本むなし、
かつや、からやま)と多様な業態に関われ、またロードサイドの⼤型店、SC 店、
都市部店と様々なブランド、規模のお店に関われるため、⾯⽩くやりがいある環境です。
応募資格
必須
◾飲⾷店または⼩売店(業種や規模は不問)の建築施⼯管理や⼯事。
または建築設備施⼯管理や⼯事のご経験者
※設備(電気、空調、⽔道等)のご経験者も⼯事全体の流れが⼤まかに理解できていれば問題ございません。

◾普通⾃動⾞免許を有し、運転が可能な⽅
※社⽤⾞はなく、⾃家⽤⾞(駐⾞場代、⾼速代、ガソリン代は経費精算)
または交通機関&レンタカーで⼯事現場視察を⾏なって頂きます。
雇用形態
正社員,契約社員
試用期間:有

※試⽤期間(3ヶ⽉)中の契約形態は契約社員になります。
※過去3年間、本社採⽤スタッフで契約期間終了時に雇⽌めされた実績はございません。
勤務地
■⼤阪本社
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング30階
(⼤阪メトロ堺筋線 堺筋本町駅 徒歩2分)

※建築現場への直⾏直帰可能
※現場に⾏かない場合は、原則本社に出社となりますが、プライベートな事情などでのリモートワーク活
⽤は柔軟にご相談ください。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
フレックスタイム:無
休憩時間60分

残業時間:月30時間程度
年収・給与
500万円~720万円

※上記は⽉33時間の固定残業代と、賞与(昨年度実績年2.8ヶ⽉)を込みの想定理論年収
※昇給 年1回(4⽉)、賞与⽀給 年2回(7⽉、12⽉)
※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書⾯にて提⽰させて頂きます。

待遇・福利厚生
各種保険完備

■退職⾦制度有︓企業型確定拠出年⾦制度(DC)
■社会保険 健康 厚⽣年⾦ 雇⽤ 労災
■通勤⼿当 会社規定に基づき⽀給
■その他 総合福利厚⽣制度(ベネフィットワン)、団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、⾷事補助、社員割引
休日休暇
年間休日:113日

完全週休⼆⽇制(⼟・⽇)および年9⽇の計画公休
その他、特別・育113護休暇、連続休暇(7⽇間)

■有給休暇:⼊社6ヶ⽉後に付与
選考プロセス
面接回数:2回予定
⼀次⾯接→SPI→最終⾯接

会社概要

社名
SRSホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
サトフードサービス株式会社(和⾷さと、さん天等)、株式会社フーズネット
(にぎり⻑次郎等)、株式会社家族亭(家族亭、得得等)、M&S フードサー
ビス株式会社(宮本むなし等)、サト・アークランドフードサービス株式会社
(かつや、からやま等)等、国内外グループ会社の経営管理および関連業務等
★グループ店舗数︓780 店舗(2025 年 8 ⽉現在)

≪和食とチェーン経営の融合に成功:和食ファミリーレストラン日本1の店舗数≫
■「和食さと」で 50 年以上の歴史を持つ当グループですが、困難と言われていた和食のチェーン化を実現し、伝統的な日本料理を「ポピュラーで身近な日本食とし2025 年時点で和食ファミリーレストランで日本1の店舗数です。
■それを実現したのは原料から消費終了までの商品の流れの全過程を自ら設計、コントロールするマス・ マーチャンダイジングシステムをいち早く実現できたこと。また、機械化・省力化も早くから積極的に進めたことで、調理のプロが少なくても品質を安定化させ、収益性もアップしてきたことにあります。

≪和食に特化しながらも積極的なM&Aも含む主要業態の増加≫
■2013年「にぎり長次郎」、2016年「宮本むなし」、2020年「家族亭」等、和食に特化しながらも積極的なM&Aを実施。またM&Aだけではなく、サトグループでも「かつや」「からやま」等の人気業態を増加させながら、成長してきました。
■和食に特化しているからこそ、商品の絞り込み、安定的な仕入れ、合理化されたフロアキッチンオペレ ーションの横展開が可能に。加えて、中価格帯(平均単価3000円)~定価価格帯(平均単価1000円以内)まで幅広い業態を持つことも安定化に繋がっています。
設立
1968年
資本金
8,532百万円
従業員数
56名
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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