募集要項
- 募集背景
- さらなる業績拡大に向けた採用。
- 仕事内容
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東証スタンダード上場の総合不動産企業で、リノベーション/リフォームプランナーを募集。■2025年度版「働きがいのある企業」として認定！
お客様の理想を形にするため、ヒアリングからプランニング、現場管理まで一貫して担当。
■クチコミプラットオームにて「若手ホワイト企業」に認定！
■東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』 85位にランクイン！
《東証スタンダード上場》総合不動産企業×最先端のテクノロジー
【市場価値の高い物件に蘇らせる仕事】
マンション、戸建てを中心としたリノベーション/リフォームのプランナーの業務お任せします！
提案力と実務スキルを活かし、お客様の満足を最大化していただくやりがいのあるお仕事です。
【具体的には】
■お客様の要望をヒアリングし、理想の住まいを実現するためのリフォームプランを提案
■間取りの変更、内装デザイン、設備選定など、幅広いプランニング業務
■営業担当と連携し、お客様への提案資料作成、見積もり作成
■工事の進捗管理、現場との調整
■その他、リフォームに関する業務
＜同社の魅力＞
同社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。
不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ同社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。
現在はベテランの課長が福岡建築チームをまとめておりますが、次の事業の柱としてリフォームリノベーション事業を拡大していっていただきたいと考えております。
【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】
同社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計/施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。
また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。
【お客様の声がダイレクトに聞ける！】
お客様はほどんどが同社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。
ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です！
【挑戦を応援する社風です！】
「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力。
挑戦を応援する社風で、新しい施策や提案なども積極的に取り入れる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■CADの使用経験
■設計のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など）
- 歓迎
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【歓迎要件】
■設計のご経験（住宅のリフォームやリノベーション事業または、新築工事など）
■建築士、建築施工管理技士の資格保有者
■支店の成長をリードし、チームを鼓舞できる気概を持った方
■要普通自動車免許（AT限定可）
■CADの使用経験
- フィットする人物像
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◎お客様の理想を形にするために、丁寧なヒアリングと提案ができる方
◎間取り図やデザインを考えることが好きな方
◎建物の構造やリフォームに関する知識を積極的に学ぶ意欲のある方
◎社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
◎チームワークを大切にできる方
◎向上心があり、常に新しいことにチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間8.0時間）／休憩1時間、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収例：400万円～650万円（25歳～39歳例）
月給例：36万円～59万円（25歳～39歳例）
※年齢、経験、能力や前職給与を考慮の上、優遇いたします。
■昇給：年2回（2月/8月）
■賞与：年3回（4月/8月/12月）※昨年実績3.2ヶ月
※実力主義で正当に評価
※業績給でしっかり還元します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格手当建築士（一級 30,000円、二級 20,000円）
■資格手当（宅建手当：月20,000円、FP2級：月2,500円 ほか）
■資格取得支援制度（資格合格時は登録費、講習費等全額会社負担）
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー、運動会などイベント多数
■喫煙専用室設置
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（毎週日曜日+その他土曜など月4～5日）※基本水、日（土日も相談可）
■GW（日）
■夏季休暇（7～8日）
■年末年始（6～7日程度）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後、育児休暇（取得中数名）
