募集要項
- 募集背景
- 事業エリア拡大による増員
- 仕事内容
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【前職年収保障/残業20時間以下/土日休み/転勤なし】分譲住宅販売数でトップを目指す同社にて、デザイン性が魅力の住宅を手掛ける施工管理をご担当いただきます。【おすすめポイント】
■施工管理経験あれば、前職の年収保障制度あり※規定あり
■土日休みの戸建住宅施工管理ポジション
■マネジメントに興味のある方は、管理職として、キャリアアップも目指せる文化
【仕事内容】
建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
現場監督、図面管理、進捗管理、予算管理、業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。
【働く環境について】
「住宅供給数日本一」という目標に日々、業務に励んでおります。
施工現場のDX化も促進しているため、現場管理スシステムを活用しながら業務の効率化を行っております。
また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■住宅施工管理のご経験が2年以上ある方
■普通自動車運転免許（AT可）
- 歓迎
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【歓迎用件】
■木造住宅の施工管理のご経験のある方
■建築施工管理技士の有資格者
■建築士の有資格者
■マネジメント経験のある方
■施工管理経験（特に木造住宅）
- フィットする人物像
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■チームワークを大切にし柔軟に対応できる方
■仕事に対し真面目に取り組める方
■コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都練馬区、江戸川区、足立区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分/実働8時間）
- 年収・給与
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【年収】400万円～800万円（23歳～45歳例）
※年俸制
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※前職年収保証制度あり
同社では、社会人経験に応じたキャリアステップ制度を導入しています。
●社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月）
●社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数）
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
■社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
■屋内禁煙
【諸手当】
■通勤手当
※車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
宅建（月1万円）
施工管理技士：2級（月1万）、1級（月2万）
- 休日休暇
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【年間休日115日】
完全週休2日制 （土日）
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、
介護休暇、生理休暇、ハネムーン休暇、ボランティア休暇
有給休暇 ※取得しやすい環境です
- 選考プロセス
- 面接1～2回
