募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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東京海上日動火災保険株式会社での募集です。■部署、チームの詳細
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
今回の募集部署は、経営層直轄の中、将来的には保険事業を支えるような大型の新規事業を生み出すことをミッションとしています。
保険金支払いという従来型の保険ビジネスから、事故や事件を予防したり、発生時に支援したりと、「お客様の”いざ“をお守りする」という会社のパーパスを真に実現することを目指しています。（新しい保険の企画立案は対象外で、保険ではないビジネスを作り上げることが目的となります。）
想定しているポストでは、３～４人の少人数のチームの一員となり、経営層と直接コミュニケーションしていきます。
ある程度の事業仮説がある状態で、仮説検証（定量・定性調査等）、ビジネスプラン・事業計画の策定、サービスアイデアのブラッシュアップ、パートナー企業との折衝、技術検証などを行って事業化を推進します。
新規事業の立ち上げは一生のうち何度も経験できることではありませんが、ビジネスの全てが詰まっています。これまでのご経験と今後身に着けたいスキルを踏まえて、チーム内での役割を判断します。
※配属は東京海上ホールディングスとなります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・「新規事業」へのチャレンジ意欲があること
・下記のいずれかのご経験があること
事業計画の策定
他社との事業提携
定量・定性調査
ソフトウェア開発管理
システム要件定義
販売施策立案
新規事業コンテスト等への応募
・チームプレイヤーであること
・大企業特有の企画承認プロセス、社内の利害関係者調整に耐性があること
※新規事業開発のご経験がなくとも、意欲がある方の応募を歓迎します。
＜歓迎＞
・新規サービスの企画立案またはローンチのご経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】800万円 -
【固定残業時間・残業代】月39.50時間 85,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
【有給休暇について】
その年の3月31日以前から在職の者……20日
4月1日から9月30日までに入社の者……初年度13日、次年度以降20日
10月1日から翌年3月31日までに入社の者……初年度6日、次年度以降20日
最高付与日数 60日
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
5日間の特別連続休暇（年2回）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
