募集要項
- 仕事内容
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?業務内容
当社の倉庫運営をリードしていただくポジションです。東京・芝浦にある基幹倉庫における荷役作業、作業員管理、品質管理、施設管理など、幅広い実務に携わりながら、倉庫運営全般を牽引していただきます。最初は倉庫実務作業の把握からスタートし、徐々に業務管理・改善を担っていただきます。
今後、本倉庫を高難易度の案件を取りまとめる基幹倉庫とすべく、オペレーション改善・標準化を図っていただくことを期待しています。（※ご入社後管轄いただく倉庫は1拠点のみですが、将来的に複数拠点を管轄いただく可能性もございます）
＜具体的な業務内容は以下の通りです＞
■ 現場運用と指揮統率（コア業務）
・作業計画（段取り）の策定と実行
・自社雇用スタッフ、外部ベンダーへの作業指示
・要員・リソースの調整と最適な配置検討
※作業状況によっては、以下3点の作業も担っていただきます。
＊入出庫時の文書箱の積み下ろし作業（1箱当たり20kgほどございます）
作業指示がメインとなりますが、たまにヘルプで対応が必要になる場合がございます。
＊書類1件単位での番号照合作業、入出庫作業（細かい作業となります）
＊スキャナー機器を使用した書類のスキャニング作業
＊配属後、各種作業についてのOJTを実施いたします。
■ オペレーション事務
・伝票の出力・作成、および関連する事務処理
・顧客への問い合わせ対応（入庫・出庫時のエラー確認、要件確認、作業報告など）
・倉庫設備不具合発生時のベンダーへの報告・連携
■ 品質・安全の維持向上
・スタッフへのOJTによるスキルアップ支援
・標準作業の徹底および5S活動推進
・再発防止策の現場への定着化とフォローアップ
・上記業務に慣れていただいてからは、適性やスキルに応じて以下のような業務も徐々に加えて担っていただきキャリアップしていっていただきたいと考えています。
■ 現場運用改善
・QCDに紐づく作業運用改善の企画・実行
・作業マニュアルの作成・更新
・ヒヤリハット情報に基づいた予防処置の考案と実施
?配属先詳細
・ドキュメントソリューショングループ オペレーションチーム（社員9名・アルバイト3名・派遣社員2名の計14名）
・作業指示いただく荷役スタッフは3～4名程度（50代）となります。
・現場での就業6割、デスクでの就業4割を想定しています。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・倉庫・物流現場でのリーダーまたは管理者経験（目安2年以上）※取り扱い商材問わず
・作業標準化、ヒヤリハット削減などの品質改善経験
・案件調整・現場人員計画の立案と作業当日の指揮統率経験
・Microsoft Office各種（Word、Excel、Powerpoint）初級レベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円~600万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・昇給あり
・賞与あり
・通勤手当支給
・残業手当支給
・各種研修制度
・福利厚生サービス
- 休日休暇
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・週休2日制（会社カレンダーによる）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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1次：オンライン可能
適正検査
最終面接：対面
