募集要項
- 仕事内容
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?物流部として、物流企画・オペレーション担当者として、スムーズに配送されるよう
ルート構築、交渉、問い合わせ対応まで最適な物流実現のため、下記のお仕事内容をお任せします！
＜業務詳細＞
（1）既存物流対応（日々の物流対応）
・配送手配
・物流センター、加工センターの窓口対応
・スポット物流便の手配
・リースコンテナの手配
（2）新規物流手配
・物流量の調整、コントロール
・価格交渉
（3）事務作業
・請求・支払処理
・物流費の仕分け
・物流情報の更新・規程の見直し
■仕事の魅力：
商品を小売店に届けるためには物流構築が必要不可欠です。過去最高額157億円の流通総額を縁の下で支えているのは紛れもなく、物流部であり、3年後の流通総額300億円達成に向けて、新たな革新を求められております。時には自然災害、トラブルもございますが、約束された品質で期日までに商品をお届けするために物流のプラットフォームを構築する無くてはならないポジションです。
■働き方：
日々の物流対応はオフィス内で電話やメール等で対応しておりますが、新規物流手配や既存物流手配を行う際には現地を訪問し、対応しております。
■リモート対応
月8回はリモートOK（申請必要）
＊内2回は理由なしで実施OK
■キャリアステップ：
より効率的な既存物流の構築が出来た際には、新しい流通モデルの確立・センター構築・他の業態を取り扱うなど、様々な新しい挑戦を行いたいと考えております。
事業の根幹部分を理解し動かすスキルを身に着け、ぜひあなたのやりたいことを発信してください。
?部門構成
・物流部
・平均年齢：35歳
・男性4名、女性1名
・部門構成：部長30代後半（東京）、課長30代後半（和歌山）、主任20代後半（東京）、主任30代前半（大阪）、サポート30代半ば（和歌山）
?会社の特徴
・上場企業
・中途社員5割以上
・異業種からの転職実績あり
・産休育休取得実績あり
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
- ・普通運転免許証
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 359万円~577万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・昇給年1回
・賞与あり（業績連動）
・通勤手当支給
・残業手当支給
・ストックオプション制度
・持株会制度
・各種研修制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇／育児休暇
- 選考プロセス
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1次面接（オンライン可）
2次面接（オンラインor対面）
適性検査・能力検査
最終面接（オンラインor対面）
?対面実施場所：東京営業所（東京都品川区大井1-47-1 NTビル8F）
＊対面は実際一緒に働く部門社員が同席するタイミングで実施（2次もしくは最終）
＊2次で対面を実施した場合は最終はオンラインも可
＊遠方の方は基本最終が対面
