募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
当社グループの物流拠点におけるオペレーションリーダーとして、現場運営および改善活動を担っていただきます。
当社は物流を外部委託せず「自社運営」にこだわり、仕組みづくりから改善までを内製で推進しています。「確実短納期」を競争力の源泉と位置づけ、物流オペレーションの高度化に取り組むポジションです。
4M（Man・Machine・Material・Method）やSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）のフレームワークを活用し、複雑性の高い物流オペレーションにおいて、生産性・品質・コストの最大化を目指します。
【担当業務】
現場運営・マネジメント（約60％）
・入出荷、ピッキング、在庫管理など現場オペレーションの遂行
・業務設計、シフト管理、メンバーへの業務指導
改善推進（約30％）
・SQTC管理および目標達成に向けた改善活動
・業務標準化、継続的なカイゼンの推進
・関係部署と連携した改善テーマの抽出・実行
人材育成（約10％）
・次世代班長候補の育成、現場力の底上げ
【ポジションの特徴・やりがい】
・2025年竣工予定の新物流拠点にて、LCA（ローコストオートメーション）を取り入れた拠点立ち上げに関われる
・自らの改善アイデアがダイレクトに成果につながる環境
・物流企画や上位ポジションへのキャリアパスも描ける
※入社後は既存拠点での研修を経て、新拠点配属を予定しています。
- 応募資格
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- 必須
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※学歴不問
<経験>
どちらにも当てはまる方
・製造業や物流現場で、作業管理や標準作業の設定、現場管理の経験がある方
・日常業務やQCサークルなどを通じた改善活動や、TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方
＜知識＞
・5S
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 450万円~650万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・昇給年1回
・賞与年2回
・通勤手当支給
・残業手当支給
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・在宅勤務制度／フレックスタイム制度
・各種研修制度（階層別・専門研修）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇／育児休暇
