募集要項
- 募集背景
-
■募集背景
同社は、国際物流・フォワーディング事業および展示会物流事業を展開している企業です。
現在の組織は、代表を含めて12名体制です。
フォワーディング部門に5名、展示会物流部門に6名が在籍しており、それぞれに責任者はいるものの、組織全体を横断してマネジメントし、経営視点で事業を推進できる人材が不足しています。
社員の多くは国際物流業界で10年以上の実務経験を有しており、現場対応力や業務知識は一定備わっています。
一方で、今後の事業拡大や組織強化を見据えた際に、現場と経営をつなぎ、代表の意向を組織に落とし込みながら、若手・中堅社員を育成できるマネジメント人材の採用が急務となっています。
特に展示会物流は、一般的なフォワーディングとは異なる専門性が求められる領域です。
国内顧客や海外顧客からの依頼に基づき、国内展示会場への搬入・搬出、通関、輸送、保管、協力会社との調整など、特殊なオペレーションが発生します。
現在の業務が最適かどうかを客観的に判断し、改善・発展させていける知見を持つ方を求めています。
将来的には、経営幹部・役員候補として、同社の次世代経営体制を支えていただくことを期待しています。
- 仕事内容
-
■業務内容
フォワーディング部門および展示会物流部門を横断して統括し、現場運営・組織マネジメント・経営課題の改善に取り組んでいただきます。特に展示会物流部門の知見を活かしていただきたいと考えております。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・フォワーディング部門および展示会物流部門の統括
・各部門責任者およびメンバーのマネジメント
・業務進捗、品質、収益性の管理
・若手社員・中堅社員の育成および評価
・業務フロー、オペレーションの改善
・部門間の連携強化
・顧客、海外代理店、協力会社との折衝
・展示会貨物に関する輸出入、通関、輸送、保管、会場搬入・搬出の管理
・国内外の展示会案件における全体調整
・経営課題の抽出および改善策の提案
・代表に対する事業戦略、組織戦略の提言
・将来的な経営幹部・役員としての経営参画
■担当部門
・フォワーディング部門
現在5名体制で、国際輸送手配、協力倉庫の手配、輸出入に関する顧客対応、海外代理店・関係会社との調整などを行っています。
・展示会物流部門
現在6名体制で、国内外の展示会に関する国際輸送、展示会貨物の輸出入手配、会場への搬入・搬出管理、通関・輸送・保管・現地作業の調整などを担っています。
中国やインドなど、海外顧客・代理店からの依頼に基づき、日本国内の展示会場へ貨物を搬入する案件もあります。
■このポジションの魅力
・代表直下で、事業運営や組織づくりに深く関われるポジションです
・将来的な経営幹部、役員候補としての採用です
・展示会物流という専門性の高い領域で、知見を活かして事業を牽引できます
・既存メンバーの実務経験は豊富なため、現場力を活かしながら組織強化に取り組めます
・大手企業では得にくい、経営に近い立場での意思決定や改善提案に携われます
- 応募資格
-
- 必須
-
以下、いずれかが該当する方
・国際物流、フォワーディング業界での実務経験
・輸出入、通関、国際輸送、会場搬入・搬出までの一連の流れを理解している方
・複数名の組織または部門をマネジメントした経験
・経営層と直接コミュニケーションを取り、改善提案や意思決定支援を行ってきた経験
・現場実務だけでなく、経営視点で組織や事業を考えられる方
- 歓迎
-
・中堅・中小規模のフォワーダー、物流会社で幅広い業務を担ってきた経験
・部長職、事業責任者、拠点責任者など、経営層に近い立場でのマネジメント経験
・業務改善、組織づくり、若手育成の経験
・経営幹部、役員候補としてのキャリア志向をお持ちの方
・展示会貨物、展示会物流に関する知識または実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織上 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区湯島3-13-8湯島不二ビル7F
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
-
■雇用形態
正社員：期間の定め無し
試用期間有：6ヶ月（条件に変更無）
■年収
想定年収：750万円～1,200万円程度
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・昇給制度あり（会社規定）
・賞与あり（業績連動想定）
・通勤手当支給（規定あり）
・残業手当支給（規定あり）
・各種研修制度あり（一般的福利厚生体系
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年間休日120日以上（求人例）
・有給休暇（法定どおり）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
