募集要項
- 仕事内容
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■ 物流現場全体の運営管理
倉庫内オペレーションの最適化と、収支・品質・生産性・労務・顧客対応までを一貫して担当いただきます。
■ 主な業務内容
● 収支管理
・売上・利益の予算差異を分析し、改善策を立案・実行
・数値に基づいた戦略の策定と運用
● 品質管理
・数量違い・型式違いなどの不具合発生原因を分析（ヒューマンエラー／環境／仕組みなど）
・再発防止策・未然防止策の立案と、作業者への教育・指導
● 生産性管理
・時間当たり処理量の目標設定と日々の実績管理
・歩行ロスを減らすためのレイアウト改善
・作業者への業務指導
● 労務管理
・36協定内で業務が収まるよう、人員配置・采配・シフト管理を実施
・ジョブローテーションを活用し、負荷分散とスキルアップを図る
● 顧客対応
・顧客からの依頼・要望に対する窓口対応
・業務改善提案や運用調整などのコミュニケーション対応
募集理由
■今回、新たにお客様より物流業務受託を頂くこととなり、立上げメンバーの係長職として募集させていただくこととなりました。
1フロア約4000坪の倉庫でオープニングメンバーとして迎えたいと思います。
＜土日対応ほぼなしプライベートとの両立◎＞電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、土日の配送は基本ありませんので、お休みの日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。
＜今後について＋社風◎＞長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案等の意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
■物流業界での倉庫管理経験5年以上
■収支管理、マネジメントのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 545万円~580万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・昇給あり
・賞与年9回（業績連動）
・通勤手当支給
・残業手当支給
・退職金制度
・研修制度／OJT
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝中心）
・年間休日127日前後
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
