募集要項
- 仕事内容
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センター全体の運営管理
■具体的な業務内容
・収支管理
売上・利益について、予算額とのギャップ有無を確認・分析し、達成に向けた戦略／施策の立案・実行を行います。
・品質管理
数量違い・型式違いなど倉庫現場で発生する品質不具合を分析し、
（ヒューマンエラー／作業環境／仕組み等の観点）再発防止・未然防止策を立案します。
また、作業者への指導・教育を実施します。
・生産性管理
1時間あたりの処理量に対する目標を設定し、日々の実績管理を行います。
あわせて、作業者への指導教育および歩行ロス削減に向けたレイアウト改善も推進します。
・労務管理
36協定の範囲内で業務が完了できるよう、人員配置・采配・ジョブローテーション等を通じて残業時間を管理します。
・輸送管理
関西と関東を結ぶハブ拠点として、円滑な輸送を実現するために、社内の関西・関東輸送課と連携しながら調整を行います。
・顧客対応
顧客からの依頼・要望に対する対応窓口として、調整および対応を担当します。
■職場の構成
メンバー数：10名程（倉庫管理と輸送管理を担当）
＜土日対応ほぼなしプライベートとの両立◎＞
電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、土日の配送は基本ありませんので、お休みの日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。
＜今後について＋社風◎＞
長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案等の意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・物流業界でのご経験5年以上（倉庫・輸送は問いません）
・収支管理、マネジメントのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 577万円~630万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・昇給あり
・賞与年2回（業績連動）
・通勤手当支給
・残業手当支給
・退職金制度
・研修制度／OJT
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝中心）
・年間休日120日前後
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
