募集要項
- 募集背景
- 料理を単なるサービスの一部ではなく、宿のアイデンティティそのものとして確立させるための体制強化です。
- 仕事内容
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メニュー構成、仕入れ、原価管理を含め、食体験全体を一貫して設計。■シェフ候補
生産者との関係性構築や、提供の温度感まで責任を持ち、場所の価値を最大化させます。
メニュー構成、仕入れ、原価管理を含め、食体験全体を一貫して設計。
生産者との関係性構築や、提供の温度感まで責任を持ち、場所の価値を最大化させます。
■スーシェフ候補
シェフの思想を深く理解し、現場のオペレーションを高い再現性で実行。
チーム全体の安定運営を支えるアンカーとして活躍いただきます 。
■HOEL概要
・江ノ電が走り、海まで歩いてすぐの鎌倉・由比ガ浜。
・全6室のガーデンオーベルジュです。
庭と客室、そしてレストランがシームレスに繋がるこの場所では、ただ「泊まる」だけでなく、その土地の空気や四季を五感で味わう滞在を提供しています。
私たちが目指すのは、料理が主役となり、「食のために泊まりに行く場所」として、ゲストの記憶に深く刻まれる宿であることです。
- 応募資格
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- 必須
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シェフ候補
◼︎レストランやホテルダイニングで、シェフや料理長としてチームを牽引してきた方
◼︎メニュー開発から仕入れ、原価管理まで、食体験のプロセスをトータルに設計してきた経験
◼︎少人数の現場において、チームの柱として主体的に判断し、行動できる方
◼︎料理を自己表現の場とするだけでなく、お客様の滞在全体がより素晴らしいものになるよう、心を配れる方
◼︎生産者や食材、その土地が持つ背景に対して、心からの関心と敬意を持って向き合える方
スーシェフ候補
◼︎レストランやホテルでの調理経験があり、技術・衛生・段取りを丁寧かつ確実に実行できる方
◼︎シェフの想いや目指す方向を汲み取り、現場の動きにスムーズに繋げられる方
◼︎自身の担当に集中しながらも、チーム全体が円滑に回るよう目配りができる方
◼︎小さなチームの特性を楽しみ、役割に縛られず助け合える柔軟性をお持ちの方
- 歓迎
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シェフ候補
◼︎オーベルジュ、リゾート、宿泊施設併設レストランでの経験がある方
◼︎産地へ足を運び、生産者の方々と継続的な関係を築いてきた経験
◼︎料理のみならず、提供のタイミングや空間、サービスとの調和を大切にできる方
◼︎将来的に新規開業や、新しい拠点の立ち上げに挑戦したいという意欲
スーシェフ候補
◼︎将来的にシェフや新規開業メンバーを目指したいという前向きな成長意欲
◼︎食材が育った背景や、そのストーリーを大切にしたいという想い
◼︎オーベルジュやホテルダイニングでの仕事に興味がある方
- フィットする人物像
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◼︎お客様の喜びを第一に考えられる方：
料理を自分だけの「作品」として完結させるのではなく、お客様の滞在全体がより素晴らしい思い出になるための、大切なエッセンスとして捉えていただける方。
◼︎土地や場所の魅力を分かち合える方：
個人の名前を広めること以上に、その土地ならではの食材や場所が持つ価値を、料理を通じてお客様に届けることに喜びを感じられる方
◼︎チームで支え合う柔軟性をお持ちの方：
小規模なチームだからこそ、自分の役割に線を引かず、お互いを助け合いながら臨機応変に動くことを楽しめる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県鎌倉市
- 勤務時間
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8：00～22：00
（※上記時間で実働8~9時間、休憩1時間のシフト制）
- 年収・給与
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【月給】38万円～45万円
※ 給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します
※ 試用期間3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定）
※ 固定残業代45時間分を含む（超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・昇給 / 年2回
・交通費支給 / 月上限3万円まで
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合）
・健康診断（年1回）
・社員紹介手当
・全社総会（社内文化祭）
・社員割引（自社運営店舗・施設）
- 休日休暇
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・公休 月9日（2月は8日）
※年間休日112日（公休107日＋有給休暇5日）
・有給休暇（入社後半年勤務で10日間付与）
・特別休暇（入社1年後に5日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得者多数）
・育児休業（男女共に取得者多数）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定→入社