募集要項
- 募集背景
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［ 組織力強化のための増員募集 ］
・同社は全国で増加する医療機関・官庁からのヘリポート設計依頼に対し、より高い技術力と提供体制の強化が求められています。特許技術を活かした安全性の高いヘリポート需要は年々拡大しており、組織力をさらに高めるための増員募集です。若手から経験者まで幅広く活躍できる環境が整っています。
- 仕事内容
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独自のヘリポート技術と特許を活かし、医療・行政・自治体向けのヘリポート等の設計・監理。現地調査から設計、関係者との調整、施工段階の連携まで主導し、安全で公共性の高い空のインフラ整備がミッションです。［ 業務概略 ］
・国内で唯一無二のヘリポートに特化した業務（計画・設計・施工管理）を行う同社にて、ヘリポートをはじめとする、航空施設設計及び設計監理をお任せします。
［ 具体的業務 ］
・大学病院・救急病院を中心としたヘリポートの設計
・行政機関や自治体の航空関連施設（格納施設、給油施設、離発着場ほか付随施設）のコンサルティング
・現地調査（屋上構造・周辺環境・安全性の確認等）
・施主・ゼネコン・自治体との打合せ
・ヘリポート基本図の作成、施工に向けた設計図書作成
・施工管理担当者との連携、現場確認
-独自特許の軽量アルミデッキを用いた設計により、多くの建物へ安全なヘリポート設置を可能にしています。入社後は先輩社員のOJTで現場同行しながら知識を身につけられるため、第二新卒の方や経験の浅い方でも安心して成長できます。長年培ってきたヘリポート設計のノウハウを活かし、行政機関や自治体、離島の航空施設整備、さらには空飛ぶクルマ用ポート（Vポート）など幅広い領域で活躍の場が広がっています。
［ 主な実績 ］
・南極昭和基地ヘリポート、海上保安庁 七ツ島運航支援センター、東急歌舞伎町タワー、虎ノ門アルセアタワー、JA広島総合病院、北海道医療センター、仙台厚生病院 他国内実績中心に200件以上の実績があります。
［ 使用CAD ］
・JWCAD/AUTOCAD
［ 配属予定部署 ］
・ファシリティー事業部建設部（30代2名、40代1名、50代3名、60代1名）建築設計実務経験があれば大丈夫です。
航空法などを含む専門的な知識は入社後に、習得することができます。新橋駅前の新事務所に移転し、メンバーがワンフロアで業務を行っています。オフィスエントランスには現代アート作品の展示などもあり、常に感性を刺激し、よりよいモノつくりに挑戦できる環境です。
［ やりがい/事業優位性 ］
・同社は、ドクターヘリ向けヘリポートの整備でコンサルから設計・施工監理まで一貫対応してきた実績を持ち、その専門性が評価されています。近年は行政機関や自治体の防災拠点整備で、ヘリポートに加え格納庫や給油設備など関連施設一式まで領域を拡大。公共性の高い分野で特許を有し独自優位性を確立しています。今後はドローンポートやeVTOL向けVポートなど新たな空のインフラにも展開が期待され、将来性の高い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須要件 ］
・建築設計の実務経験 必須
- 歓迎
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［ 歓迎要件 ］※必須ではございません
・一級建築士資格 歓迎
・国内出張対応可能な方 歓迎
・航空業界・施設に興味をお持ちの方 歓迎
・建築設計スキルで社会貢献をしたい方 歓迎
・建築学科卒業 歓迎
- フィットする人物像
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［ 歓迎する人物像 ］
・一級建築士を目指している向上心の高い方
・専門性を磨き、社会に貢献したいと意欲をお持ちの方
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・設計スキルを活かして航空業界に貢献したい方
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間6ヶ月※試用期間中の雇用条件変更なし）
- 勤務地
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東京都港区新橋1-9-5［各線 新橋駅（1番出口） 徒歩1分］
■車通勤 ：不可
■転勤 ：無/出張：可能性あり
- 勤務時間
- 8：30～17：00（休憩60分/所定労働時間7時間30分）
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞4,500,000円～6,000,000円
＜ 月給例 ＞280,000円～350,000円
※残業手当は別途支給
※上記金額はあくまで目安であり、面接時にご経験や保有資格などを総合的に判断したうえで決定いたします。そのため、記載金額から前後する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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［待遇・手当］
・通勤手当
・住宅手当（規定あり/上限3万円の家賃補助）※単身者対象
・出張手当（日帰り/宿泊出張対象）
・禁煙手当
・おしゃれ手当
［福利厚生］
・社会保険完備
・健康診断/人間ドック
・各種研修制度
・東京ドーム年間シート 他
- 休日休暇
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［ 年間休日 124日 ］
完全週休二日制（土日）、祝日、会社創立記念日（5月14日）、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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選考フロー：書類選考→面接（1～2回）→内定
※面接は本社で対面実施予定。
面接会場：本社
面接担当：設計責任者、人事責任者、担当役員
応募書類：履歴書（写真添付）、職務経歴書
※経験者の方は、設計実績がわかる資料をご用意ください（任意）
