募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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【施工管理/完全週休2日（日曜休）/残業月30h】戸建トップ実績企業で“無理なく続けられる”施工管理ポジションのご紹介大手住宅グループの一員として、
戸建分譲を主力に全国で住宅供給を行う総合デベロッパーです。
年間約9,000棟規模の戸建分譲を手がける国内トップクラスの実績を持ち、
「価格・性能・サイズ」が“ちょうどいい”住まいづくりにより、
安定した集客力と高い商品評価を確立してきました。
今回ご紹介したいのは、
その住宅供給を現場から支える
木造住宅の施工管理ポジションです。
担当エリア制を採用しており、出張は原則なし。
1棟～2棟から無理なく担当を開始し、
進捗管理・職人手配・安全管理・図面確認・予算作成などを段階的にお任せします。
iPadや施工管理アプリを導入することで、
事務作業の効率化と現場管理のスマート化を実現。
徹底した労務管理により、サービス残業は一切発生しない体制です。
今後も、安定した住宅供給を継続するため、
施工管理体制の強化と働きやすさの両立を重視した組織づくりを進めていきます。
【具体的には】
◆ 木造住宅の施工管理業務（工程・安全・品質・原価）
◆ 協力業者・職人との調整、現場マネジメント
◆ 図面確認、進捗管理、予算管理
◆ iPad・施工管理アプリを活用した業務推進
など
- 応募資格
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- 必須
- ◆普通自動車免許(AT限定可)
- 歓迎
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◆住宅(木造・RC等)の施工管理経験者
◆建築士(1、2級)、建築施工管理技士(1、2級)の有資格者
- 雇用形態
- 正社員または契約社員
- 勤務地
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宮城県・福島県・茨城県・群馬県・栃木県・埼玉県・東京都・千
葉県・神奈川県・長野県・新潟県・愛知県・三重県・静岡県・岐
阜県・大阪府・兵庫県・滋賀県・岡山県・山口県・佐賀県・熊本
県・福岡県・沖縄県
- 勤務時間
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8:00~17:00（所定労働時間：8時間）
※休憩60分
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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430～700万円程度
※前職・能力・スキルを考慮し、決定。
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（7月・12月）
【年収例】
590万円 入社3年目 30歳・主任(月給32万円+手当+賞与)
830万円 入社8年目 37歳・課長(月給43万円+手当+賞与)
1,200万円 入社13年目 45歳・部長(月給60万円+手当+賞与)
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給(公共交通機関は全額支給)
◆社会保険完備
◆残業手当
◆職務手当
◆資格手当
(宅地建物取引士・・・2万円/2級建築士・・・2万円など当社規定により その他あり)
◆住宅手当
(1万5000円: 賃貸借の方)
◆家族手当
(配偶者1万円/1子につき5000円)
◆各種研修制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆從業員持株会制度
◆提携施設割引制
など
- 休日休暇
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※年間休日121日(定休115日+計画年休6日)
◆完全週休2日制（水曜＋他1日）
◆年末年始一斉休日
◆有給休暇
◆慶休暇暇
◆特別休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒面接（1～2回）⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員候補としての採用の場合、選考が多くなる場合がございます。
