募集要項
- 募集背景
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［ 組織力強化のための増員募集 ］
・当社は自社ブランドの木造戸建て住宅メーカーとして着実に基盤を築き、業績も順調に拡大している成長企業です。社長の「従業員は家族」という信念のもと、温かい社風が根づいています。今後のさらなる事業拡大に向け、設計部門を強化するため、部門マネジメント及び、戸建て注文住宅の設計者としてお客様との打合せから実務まで幅広く担当いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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自社戸建ての設計部マネージャーとして、設計業務から品質管理、外部協力先の強化まで幅広く担当。裁量を持って現場と組織の双方を動かせます。【 顧客対応 × 裁量権 × 組織・仕組みつくりに挑戦 】
・自社ブランドの木造戸建てメーカーとして、お客様対応からプラン提案、設計業務まで一連の業務及び設計チームのマネジメント業務をお任せします。
［ 具体的業務 ］
・お客様からご希望などをヒアリング、プラン提案
・請負契約
・基本設計、実施設計、確認申請図書作成
・協力事務所との連携及び設計品質管理
・工事担当者へ引継ぎ、設計監理業務
・設計チームマネジメント業務
・設計品質管理マネジメント（協力事務所開拓、関係強化を含む）
-本社（東京）を拠点に、静岡（浜松エリア中心）への日帰り出張や、本社からのリモート打合せなど、状況に応じて柔軟に働ける環境です。現場と本社の双方に関わりながら、プロジェクト全体を俯瞰できる点が特徴です。設計チームマネージャーとして、設計品質向上のためのメンバー育成や、外注協力事務所の新規開拓・関係強化にも携わり、裁量を持って組織づくりをリードしていただきます。
［ 使用CAD ］
・ウォークインホーム
［ 配属予定部署 ］
・本社設計部 （設計担当2名 50代、40代）
一人当たり月3～4棟を担当しています。スピード感を意識しており、受注から引渡しまで平均5カ月程度となります。設計はプロにおかませしたいというお客様が多いのも同社の特長です。プレイングマネージャーとして設計スキルを磨きながら、組織作り・仕組み作りにも挑戦することが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須要件 ］
・一級建築士資格 必須
・木造住宅設計経験必須
・普通自動車免許（AT限定可）
・出張対応可能な方
（月に複数回、静岡県浜松市エリア中心に地方へ出張の可能性があります）
- 歓迎
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［ 歓迎要件 ］※必須ではございません！
・管理建築士講習修了者 歓迎
・木造在来住宅設計経験者 歓迎
・長期優良住宅、ZEH、高気密高断熱への造詣が深い方 歓迎
・建築系学部学科卒歓迎
- フィットする人物像
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［ 歓迎する人物像 ］
・関連部署との円滑なコミュニケーションを図り、業務調整が得意な方
・柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
・住宅設計経験者でなおかつ、育成や仕組みづくりの経験を持ちの方
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヶ月※試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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東京都港区六本木3-16-33［日比谷線・都営大江戸線 六本木駅 徒歩7分／南北線 六本木一丁目駅 徒歩6分］
■車通勤 ：不可
■転勤 ：なし／出張：あり（国内）
- 勤務時間
- ・09：45～19：00（休憩 75 分/実働 8 時間）
- 年収・給与
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＜ 年収例 ＞8,000,000円～12,000,000円※一部手当含む
＜ 月給例 ＞450,000円（基本給400,000円+資格手当50,000円）～650,000円（基本給600,000円+資格手当50,000円）
※資格手当は一級建築士登録が支給条件となります。
※管理監督者採用のため、残業手当対象外（深夜残業手当を除く）
※詳細につきましては、面接の上、資格・ご経験等を総合的に考慮して決定いたします。
そのため、上記金額から前後する場合がございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・待遇・各種手当：通勤手当(上限2万円)・時間外手当(固定残業25時間分有り※超過分別途支給)・資格手当（一級建築士5万円・二級建築士3万円）・出張手当（規定あり）・建築士登録手数料/更新費用補助制度あり
・福利厚生：社会保険完備・各種研修制度（入社研修、建築等知識習得研修、チームビルディング研修）・資格取得支援制度・社員旅行・社内行事（新年会・懇親会）・健康診断 他
- 休日休暇
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［ 年間休日120日 ］
・完全週休二日（火・水）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・出産/育児休暇・年次有給休暇
※会社カレンダーあり（土日祝休み相談可能）
- 選考プロセス
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・選考プロセス：書類選考→1次面接（WEB）→2次面接→内定
※WEB面接はGoogleMeetを予定しています。
・面接会場：東京本社
・面接担当：設計責任者、人事責任者、社長
・応募書類：履歴書（写真必須）、職務経歴書
