募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、シニア向けサービスレジデンス運営の中核を担う人材を募集。
- 仕事内容
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シニア向けサービスレジデンスの運営全体を統括し、運営企画・業務標準化・品質向上を本社から推進するポジション。シニアのためのサービスレジデンス「パークウェルステイト」における運営企画および運営総括を担います。主に本社から各物件を横断的に支援し、サービス品質向上・業務効率化・新たな付加価値創出を推進します。
・各レジデンスの運営支援、運営業務の企画推進
・通常運営のサポートに加え、新しい取り組みや課題解決を主体的に企画・推進
・業務標準化の推進、物件横断での重要課題への対応
・サービス品質向上、付加価値創出、業務効率化施策の立案・実行
・三井不動産レジデンシャルやグループ各社との連携、情報共有、フィードバック
・業務委託先（介護・医療、建物管理、ダイニング等）や取引先との交渉・調整
・各施設の運営体制の安定化、マネジメント支援
「現場に寄り添いながら、本社視点で全体最適を実現する」役割が求められる、事業の中核ポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験15年以上
・幅広い層と円滑なコミュニケーションができる方
・周囲を巻き込みながら業務推進できる方
・柔軟性が高く、フットワーク良く動ける方
- 歓迎
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・管理職としての組織・人材マネジメント経験（5年以上）
・接客、サービス、営業（B2B・B2Cいずれも可）の経験
・上場企業や一定規模の企業の本社部門（総務・人事・経理・企画等）経験
・本社側から複数拠点を統括・管理した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・誠実で責任感が強い方
・相手の立場に立って考えられる共感力の高い方
・チームで協働しながら物事を進められる方
・主体性と柔軟性を持って行動できる方
・品格ある立ち居振る舞いで居住者対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月／条件変更なし）
- ポジション・役割
- 本社スタッフ（管理職候補）
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号
日本橋室町三井タワー（本社）
- 勤務時間
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9:00～17:30 もしくは 9:30～18:00 想定
※フレックスタイム制の可能性あり
- 年収・給与
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月給例：
(1)役職者：437,500円～486,000円
(2)役職者に準ずるスタッフ：350,000円～411,000円
※役職者は管理監督者扱い（残業代支給なし）
※経験・能力により決定
賞与：年2回（夏・冬／昨年度実績4か月分）
昇給：あり（査定による）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・健康診断、人間ドック補助
・育児・介護休業制度
・ライフサポート倶楽部
・転勤時借上社宅制度
・退職金制度
・再雇用制度（定年60歳、65歳まで）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・有給休暇（入社時付与あり、翌年度以降10～20日）
・夏季休暇（2日）
・連続特別休暇（2日）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接2回
※2次面接前にSPI実施予定
