募集要項
- 募集背景
- ■この先の50年を見越して、長い実績と豊富なノウハウを引き継いでくれる“次の世代”の募集です。
- 仕事内容
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【東京勤務／転勤無／年休125日／文京区初のワークライフバランス推進企業認定】◎東京にてスーパーゼネコンから請け負う、商業施設やオフィスビル、駅舎などの新築工事または改修工事の施工管理をお任せいたします。
大林組の案件メインで「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」等の商業施設やオフィスビル、駅舎などの改修工事の施工管理をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■着工準備 、安全管理、工程管理 、品質管理
■施工図面のチェック
■各部署との打ち合わせ、連携
■マンション組合に改修内容や工事内容のご説明
■プロジェクト事例：
スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件にも多数参画しております。
虎の門ヒルズ（換気塔新設工事）／横浜駅 ダイヤモンド地下街（改修工事）／日生大手町ビル（改修工事）／丸ビル（改修工事）
【配属部署に関して】
■現場勤務者は約140人で構成されております。
■20代：37人、30代：26人、40代：36人、50代：33人、60代以上：9人
【同社の魅力】
★文京区初のワークライフバランス推進企業認定！
・年間休日125日
・残業月29時間
以前は40時間ほどでしたが、全社的な削減プロジェクトにより「月29時間」まで短縮。IT化（工程管理ソフト・タブレット活用）や、事務作業を派遣スタッフへ分業する体制を構築。技術者が「本来の業務」に集中できる環境を整えています。
★社員の育成に力を入れる文化が根付いております！
キャリアに合わせた教育が充実しております。資格取得補助も用意しており、一級建築士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。そのため、資格を有していない方でもご応募のチャンス、そして入社後に関しては資格取得のチャンスまでございます。
★社員も満足、安心の制度がございます！
同社は国内2割の企業しか加入をしていない福利厚生の一環であるGLTDに加入しており、給料の4割が支給されます（国内平均は給料の1割支給）。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■建築施工管理の実務経験 1年以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
■大規模改修工事の施工管理経験
■現場代理人のご経験
■1級もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■一級もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
■建築施工管理の実務経験がある方はご経験を生かしていただけます。
- フィットする人物像
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■物事を前向きに考え仕事に取り組める方
■これまでの実務経験を活かして活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- 8：00～17：00(休憩60分)
- 年収・給与
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【想定年収】440万円～552万円（例：25歳～35歳）
【想定月収】231,000円～298,000円（例：25歳～35歳）
※残業代は、残業時間に応じて別途全額支給いたします。
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：上限：5万円/月
■家族手当：子どもの誕生時20万円、小学校入学時20万円、小学校卒業時20万円、中学校卒業時30万円
■寮社宅：配属エリアによって会社で準備。
■退職金制度：一時金・確定拠出年金の2本立て
■再雇用制度（65歳まで）
■夜勤手当（日額2,000円）
■鉄道勤務手当
■赴任手当・別居手当・特別帰省旅費
■結婚祝金：20万円
■役職手当（月5,000円～5万円）
■一級建築士資格手当（月5,000円）
■資格取得支援（合格祝金・資格取得費用や更新料援助、通学費用の助成）
■自社保養所（草津）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険、65歳まで就業不能時所得補償）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■週休2日制（土日祝日）※同社カレンダーによる
■年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■夏季、冬季休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒Ｗｅｂ適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
