募集要項
- 募集背景
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恒常的な受注プロジェクト増が見込まれるため
- 仕事内容
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臨床研究受託実績最大級のCROが恒常的なプロジェクト増を鑑みCRA（リーダー候補）を積極募集中です。■ミッション
同社が受託する臨床研究案件のプロジェクトリーダー（PL）として、プロジェクトマネジャー（主に上司）と連携し
て、プロジェクトチームの統括、医療機関やクライアントとの調整を行いながら、研究の推進を担当していただきま
す。
臨床研究は決まっていることが少ないため、同社社からも提案しながらプロジェクトを進めて頂きます。
経験に応じてまずはCRAやサブリーダーから入って、ゆくゆくはPLをお任せしていく想定です。
（治験からの入社者が多く、1年以内にPLを担っている事例も複数あります。）
■担当業務
・PLとしてのチーム統括
・プロジェクト進捗およびコスト管理
・クライアント(製薬会社、財団、研究会)やKOLとの折衝業務
・プロトコルや解析計画書等のレビュー
・ 社内関連部門（データマネジメント・IT推進・営業担当等）との調整
・プロジェクトマネジャーへの定期レポート
・ 中期的計画に基づいたチームメンバー指導・教育
■本ポジションの特徴
1）裁量が大きい
部門を横断してプロジェクト全体の進捗・コスト管理をして頂きます。
クライアントによっては臨床研究のナレッジが十分に無いケースもあるため、PLとしてコンサルティング的に提案しな
がらプロジェクトを運営して頂きます。
（バックにプロジェクトマネジャーがつき、サポートを受けることが可能な体制があります。）
2）プロトコル～結果まで見届けられる
フルパッケージで受諾することが多く、CRAの経験を活かしてプロトコルや統計解析の段階にも関わって頂くことのできる環境です。
また、自分が携わったプロジェクトの結果を見届けることができ、研究によってはその結果が新たな研究に繋がるところまで見ることができます。
3）医療×デジタルの新しい試験に関われる
自社内に臨床研究のナレッジがあるため、ウェアラブルデバイスを用いた研究等新しい研究に関わることが可能です。
親会社グループ内にはヘルステックの企業が多くあるため、グループで協働して進める最新の研究もあります。
※親会社は医師の90％が登録する日本最大級の医療従事者専用サイトを運用・事業展開し急成長中の東証プライム上場企業です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のすべてを満たす方
・製薬会社あるいはCROにおけるCRA経験3年以上
・EDCを用いた治験もしくは臨床研究の経験
・何かしらのリーダー経験もしくはリーダーをやりたいという意欲
- 歓迎
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歓迎
・CRAとして立ち上げ～終了までの一通りの経験
・製薬会社あるいはCROにおける治験または臨床研究のプロジェクトリード経験
人物像
・ 社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力，交渉力及び関係構築能力
・ 事実に基づいて合理的に判断し、解決策を提示できる論理的思考力
・ マネジメント・メンバーの成長への興味
・ 達成志向
・ 医学知識（基礎レベル。オンコロジー領域であればなお可）
・ GCPに関する知識
・ PCスキル（Word, Excel, PowerPointが問題なく使えるレベル）
・ 関連法規，指針等の強い遵守精神
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半から30代前半 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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こんな方にお勧めです。
➀早期ステップアップ、裁量を持ちたい
20代でPL、30代前半で管理職の実績多数
フルパッケージで受託することが多く、PLになるとプロトコル段階から部門を横断してプロジェクト全体の進捗・コスト管理をして頂きます。
提案ベースで研究を進めることが求められるため、自身で考えならが研究を進めることができます。
※プロジェクトマネジャーに相談しながら進められる体制です。
➁実臨床に近いところで医療に貢献したい
自分が携わった試験の結果を見届けることが出来ます。
臨床研究の目的に対して有意な差が出た＝目的が達成できた場合は勿論、
有意な差が出なかった＝目的を達成できなかった場合も得られた結果は実臨床の治療に貢献するエビデンスとなります。
研究によっては、得られた結果が新たな研究に繋がるところまで見ることができます。
(3)治験でストレス…
上市後製品が対象となるためGCPほどの厳格さが無く、緊張感は少ないとの声を治験経験者の社員から聞いています。
逆に治験ほど決まっていることが少ないため、自身で決めることやそれをクライアントへ提案していくことが重要となります。
➃新たなことに携わりたい
フルパッケージで受託しているため、CRAの経験を活かし、プロトコルの段階や統計解析にも関わって頂くことがあります。
例えば…プロトコルの段階で、オペレーション部分について研究の実現性の高さや、データ収集の内容までPLからも提案する、
解析の前の段階で、データの採否の案を解析のメンバーと連携して提案することが可能する 等
また、臨床研究に特化した当社だからこそ、ウェアラブルデバイスを用いた研究等新しい研究が多くあるほか、
エムスリーグループ内で協働して進める最新の研究もあります。
■働き方
・在宅勤務：出社/在宅は自己選択、半日出社・半日在宅も可能
・1か月あたりの残業時間：20時間弱
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CRA プロジェクトリーダー候補
- 勤務地
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東京：虎ノ門オフィス
大阪オフィス：大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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・フレックス制度（コアタイム10:00-15:00）
・在宅勤務：出社/在宅は自己選択、半日出社・半日在宅も可能
・1か月あたりの残業時間：20時間弱
- 年収・給与
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550万～800万程度（経験、スキルにより考慮）
一定規模以上のプロジェクトの場合、年俸とは別にPL手当が支給されます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・フレックス制度：あり（コアタイム10:00-15:00）
・在宅勤務制度：あり
・借上げ社宅制度：あり
・社内表彰・報奨金制度：あり
・確定拠出年金制度：あり
・育休復帰率100%
（男性の育休取得実績あり）
・時短制度活用中社員：あり
・役員の女性比率：50%
・役員の30代比率：50%
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇（毎年12月29日 ～ 1月3日）、夏季休暇、会社指定休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、 介護休暇、子の看護のための休暇
- 選考プロセス
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SPI受検→書類選考→部門面接→最終面接→オファー面談
※ご経歴や選考を急がれる場合はSPI受検と同時に面接調整、一発面接、面接→SPIも可能ですのでご相談ください
- キャリアパス・評価制度
- 20代でPL、30代前半で管理職の実績多数
